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Vineet Nayar

[Rétro] 2012, l’année des Talents et des richesses humaines

L’année 2012 s’achève, un coup d’œil dans le rétroviseur en dit long sur les transformations à l’œuvre dans le monde du travail. Les thèmes qui ont attiré le plus de lecteurs sur l’Atelier de l’Emploi sont révélateurs du nouveau monde qui se dessine : pénuries de Talents, transformations technologiques du travail, recrutement et réseaux sociaux, formation, jeunesses et génération Y, bien-être au travail et performance.

Les 25 articles les plus lus de l’année 2012 sont autant d’aperçus de la nouvelle donne de « L’ère des Talents », dans laquelle l’enjeu majeur est de détecter et libérer le potentiel de chacun alors que nous devons faire plus avec moins. 2012, l’année des « richesses humaines » ?

 

Tendances de l’emploi et pénuries de Talents

Une nouvelle réalité prend forme dans le monde du travail : un chômage de masse coexiste avec des difficultés de recrutement croissantes (« pénuries de Talents »). L’analyse, l’explication et les solutions à ce paradoxe Ce paradoxe est le thème qui vous a le plus intéressé.

Tension

 

Les transformations technologiques du travail

Future of WorkLes nouvelles technologies, numériques surtout, bouleversent l’activité des entreprises et leur organisation. Elles représentent notamment une grande chance pour « faire plus avec moins », et mieux, dans la formation.

 

Le recrutement à l’heure du web et des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux et le web transforment le recrutement et la communication (interne comme externe) des entreprises. Ce qui le plus a attiré votre attention :

Emploi et réseaux sociaux

 

La formation à l’ère des Talents

Jeunes et génération Y

Jeunesses et Génération Y

L’arrivée de la « Génération Y » – et de ses nouvelles attentes – dans la vie active bouleverse le fonctionnement traditionnel des entreprises. Mais il y a en réalité deux jeunesses, vous avez été nombreux à vous montrer sensibles au diagnostic et aux solutions portés  par « La Machine à trier ».

Bien-être au travail et performance des entreprises

Vineet NayarAujourd’hui, les entreprises doivent prêter une attention particulière à l’épanouissement de leurs salariés, afin de garder les Talents et, ainsi, soutenir leur performance. Vous avez été sensible aux bonnes nouvelles et aux bonnes pratiques :

 

Voici donc de la lecture pour bien finir l’année ! L’équipe de l’Atelier de l’Emploi prend quelques jours de vacances et vous retrouvera en 2013. D’ici-là, joyeuses fêtes !

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