ManpowerGroup annonce qu’un rapport récent établi par NelsonHall a classé ManpowerGroup Solutions à la première place mondiale des prestataires de solutions de recrutement externalisé et ce, pour la quatrième année consécutive.
Le rapport publié par NelsonHall, (Targeting Recruitment Process Outsourcing), donne une vue d’ensemble complète et une analyse approfondie du marché du recrutement externalisé qui, en 2014, a généré un chiffre d’affaires global de 3 Md USD. Malgré une concurrence de plus en plus vive dans le secteur des services RH, ManpowerGroup Solutions arrive une fois de plus en tête du classement mondial pour son offre de services RPO.
« Le fait d’être régulièrement reconnu comme un leader du marché RPO est pour ManpowerGroup un titre de fierté », a déclaré Jonas Prising, Président-Directeur général de ManpowerGroup. « Sous l’effet des changements démographiques, de l’évolution des ressources humaines, de l’insuffisance de talents dans certains marchés et d’une pléthore dans d’autres, les clients sont confrontés à une concurrence si forte que la qualité du recrutement devient une condition essentielle à la croissance de l’entreprise. Les sociétés qui sauront faire coïncider leur stratégie commerciale avec celle relative à la gestion des talents détiendront un véritable avantage concurrentiel. Nous nous félicitons d’occuper ce rôle de premier plan dans la conception de solutions RPO personnalisées et propres à aider les clients à innover et à faire mieux que la concurrence ».
Plus l’écart se creuse entre l’offre et la demande de talents, plus les entreprises envisagent des relations de partenariat avec des prestataires qui offrent des solutions d’externalisation et de gestion du capital humain, qui leur permettent de répondre à leurs besoins immédiats et futurs en la matière. Pour les clients, l’offre RPO de ManpowerGroup Solutions se distingue par une parfaite maîtrise des conditions de marché locales et des tendances mondiales, ainsi que par la priorité accordée à l’amélioration de la qualité, de l’engagement et de l’évolutivité des talents, des atouts qui augmentent l’efficience des processus de recrutement. En confiant le processus de recrutement à ManpowerGroup Solutions et à ses services RPO, les clients peuvent consacrer leurs ressources à des initiatives commerciales clés et à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.
« Pour la quatrième année consécutive, NelsonHall, grand cabinet d’analystes du secteur, a confirmé notre leadership sur un marché RPO très concurrentiel » a déclaré Kate Donovan, Senior Vice President de ManpowerGroup Solutions et présidente de l’offre mondiale RPO. « Forts de notre savoir-faire en matière de recrutement et de nos Centres de Recrutement d’Excellence (Centers of Recruitment Excellence – CORE), situés dans des lieux stratégiques du monde entier, nous sommes en mesure de dénicher au niveau mondial des talents parfois si difficiles à trouver et de proposer aux candidats et clients une expérience qui fait la différence. Nous entendons continuer à investir dans l’analyse des ressources humaines pour fournir à nos clients les informations nécessaires afin d’identifier des talents dont l’offre peut être insuffisante au niveau mondial et anticiper leurs besoins futurs en la matière ».
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