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Recrutement, turn-over & mobilité : disparités locales

L’Atelier de l’Emploi TV a rencontré Yves Lebastard, DRH du groupe Toupargel (livraison à domicile de produits alimentaires), pour connaître sa vision des disparités régionales en matière de recrutement et de turn-over, des obstacles à la mobilité et de l’adéquation des compétences aux besoin des entreprises.

Il en ressort notamment que :

  • En France, il est bien plus facile de recruter dans certaines régions que dans d’autres. Yves Lebastard explique ainsi à l’Atelier de l’Emploi TV que son groupe a bien plus de facilités à recruter des commerciaux à l’Ouest et à l’Est que dans le reste de la France.
  • Le turn-over est bien moins important chez les commerciaux issus des petites communes.
  • La mobilité inter-régionale est difficile en France, ce qui fait obstacle aux possibilités de promotion interne dans son groupe.
  • Après quatre ans d’expérience professionnelle au Canada, Yves Lebastard remarque tout particulièrement les lacunes de l’aspect « savoir-être » dans les formations au management en France.

Voici son interview :

>>> Toutes les vidéos de l’Atelier de l’Emploi TV

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