L’Atelier de l’Emploi TV a rencontré Yves Lebastard, DRH du groupe Toupargel (livraison à domicile de produits alimentaires), pour connaître sa vision des disparités régionales en matière de recrutement et de turn-over, des obstacles à la mobilité et de l’adéquation des compétences aux besoin des entreprises.
Il en ressort notamment que :
- En France, il est bien plus facile de recruter dans certaines régions que dans d’autres. Yves Lebastard explique ainsi à l’Atelier de l’Emploi TV que son groupe a bien plus de facilités à recruter des commerciaux à l’Ouest et à l’Est que dans le reste de la France.
- Le turn-over est bien moins important chez les commerciaux issus des petites communes.
- La mobilité inter-régionale est difficile en France, ce qui fait obstacle aux possibilités de promotion interne dans son groupe.
- Après quatre ans d’expérience professionnelle au Canada, Yves Lebastard remarque tout particulièrement les lacunes de l’aspect « savoir-être » dans les formations au management en France.
Voici son interview :
