A l’automne, la Fondation ManpowerGroup pour l’emploi remettra son prix littéraire, pour ce qui sera la 19ème édition de l’événement, co-organisé depuis 2008 avec HEC Paris. La sélection des cinq ouvrages pouvant être primés a d’ores et déjà été effectuée. Jusqu’à la rentrée, l’Atelier de l’emploi présentera toutes les semaines, dans le détail, chacun des cinq sélectionnés et les grands enjeux qu’ils sont l’occasion d’aborder. Rendez-vous sur ces pages à partir du 31 juillet.
La sélection
L’économie du bien et du mal
Tomas Sedlacek
381 p., Eyrolles
> Critique et présentation par ManpowerGroup
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Le travail invisible – Enquête sur une disparition
Pierre-Yves Gomez
260 p., François Bourin Editeur
> Critique et présentation par ManpowerGroup
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Le choc des capitalismes. Comment nous avons été dépossédés de notre génie entrepreneurial et comment le réinventer
Daniel Pinto
286 p., Odile Jacob
> Critique et présentation par ManpowerGroup
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Le management des réseaux. Tisser du lien social pour le bien-être économique
Christophe Assens
168 p., De Boeck
> Critique et présentation par ManpowerGroup
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Dette. 5 000 ans d’histoire
David Graeber
381 p., Les liens qui libèrent
> Critique et présentation par ManpowerGroup
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Christian Boghos, Président de la Fondation ManpowerGroup et membre du jury :
« Le prix littéraire est un incontournable de l’action de la Fondation ManpowerGroup, qui, outre le mécénat de solidarité et la lutte pour l’insertion des jeunes, s’est donné pour mission de décrypter les grandes évolutions du marché du travail. Depuis 1995, et plus encore depuis 2006 lorsque nous avons décidé d’élargir le cadre de nos réflexions, nous croisons les regards, les expertises et les disciplines pour valoriser au mieux les réflexions novatrices autour des mutations du travail, de l’économie, des organisations.
Le Prix vise enfin à récompenser des oeuvres de portée générale et qui s’adressent à un public large. Pourquoi ne pas parler à tous de management collaboratif, d’économie de la confiance ou d’entrepreneuriat, alors que ce sont des phénomènes de « société », qui nous concernent ? »
Le prix
Le jury du Prix Fondation ManpowerGroup pour l’emploi / HEC Paris est composé de :
- Christian Boghos, Président de la Fondation ManpowerGroup
- Bernard de Montmorillon, Professeur à l’Université Paris IX Dauphine
- Jacques Perrin, Economiste
- Bernard Ramanantsoa, Directeur Général HEC Paris
- Jean-Pierre Richard, Conseiller de la Fondation ManpowerGroup
- Armand Sohet, Senior Vice President HR Alstom Grid
- Georges Trépo, Professeur au Groupe HEC
- Philippe Vivien, Directeur Général Alixio
Depuis 2011 s’est ajouté au Prix « traditionnel » le Prix Fondation ManpowerGroup pour l’emploi / élèves HEC, qui fait participer des étudiants de l’école et l’association organisatrice du Prix littéraire des grandes écoles.
> Lire aussi : L’interview des lauréats 2013, Pascal Croset et Stéphan Guinchard
