> Lire le communiqué de presse : La Fondation ManpowerGroup crée la Fondation Agissons pour l’Emploi sous égide de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE)
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L’Atelier de l’emploi : Vingt ans après avoir été reconnue d’utilité publique, la Fondation Agir Contre l’Exclusion est désormais habilitée à accueillir sous son égide des fondations « abritées ». Quelles sont les raisons de cette évolution statutaire ?
Gérard Mestrallet : Le droit des fondations a beaucoup évolué en France, ce qui a conduit les entreprises à recourir de plus en plus à ce mode d’intervention, dans le domaine culturel ou social, notamment par des actions de Responsabilité Sociale des Entreprises.
La fondation FACE, qui représente le plus important mouvement social des entreprises, avec 4 000 entreprises adhérentes, a considéré qu’elle pouvait, à la demande de plusieurs de ses adhérents, jouer un rôle nouveau : la fondation étant d’utilité publique, il y avait cette possibilité d’évolution statutaire, pour permettre à des entreprises de créer des fondations d’entreprises abritées. Celles-ci n’ont pas de personnalité morale mais fonctionnent exactement comme des fondations, avec des actions qui s’appuient sur le réseau des clubs FACE et sur une infrastructure déjà existante.
C’est gagnant-gagnant : d’une parte, une simplification pour les entreprises qui veulent rapidement créer de nouvelles fondations et d’autre part, optimisation, pour FACE, de ses moyens d’action au service des entreprises.
« Une intensification du rôle des entreprises en faveur de l’emploi et dans les territoires »
Quelles sont par ailleurs les synergies à attendre du rapprochement entre la fondation FACE et l’association IMS – Entreprendre pour la Cité ?
IMS et FACE ont effet décidé de fusionner : cette décision de principe a été prise à l’unanimité des deux conseils d’administration il y a quelques mois. Les équipes travaillent ensemble pour que ce rapprochement devienne effectif au mois de juin prochain.
Ce sont deux mouvements d’entreprises importants, et qui sont assez complémentaires. IMS est une organisation dont les adhérents sont principalement de grandes entreprises, et la Fondation FACE se caractérise davantage par l’implantation locale de ses entreprises adhérentes. Leur réunion va ainsi donner naissance à un grand mouvement social des entreprises.
Il sera au service des entreprises, mais aussi interlocuteur incontournable des pouvoirs publics pour toutes les politiques qui concernent le champ du social et celui de l’emploi. Son objectif : aider les entreprises qui le souhaitent, qui ont un potentiel et qui pour certaines d’entre elles ne savent pas précisément comment l’exploiter, de valoriser les meilleures expériences réussies dans les réseaux actuels de FACE ou d’IMS et de les mettre à la disposition de chaque entreprise adhérente. Les entreprises adhérentes pourront choisir de mener telle ou telle opération parmi la soixantaine de services différents proposés, et les équipes de FACE et IMS les y aideront. C’est donc une intensification du rôle des entreprises en faveur de l’emploi et dans les territoires.
« Bassin par bassin, métier par métier, apporter des réponses aux difficultés de recrutement »
Manpower partage une histoire commune et déjà ancienne avec FACE. La création par la Fondation ManpowerGroup de la Fondation Agissons pour l’emploi, sous l’égide de la Fondation Face, est une nouvelle étape dans ce partenariat. Les emplois durablement vacants et les difficultés de recrutement sont une réalité…
Tout-à-fait. Je suis tout d’abord très heureux que FACE et Manpower s’engagent dans un nouveau partenariat de grande ampleur. Manpower a rejoint la dynamique de FACE en tant que membre fondateur pour y laisser une trace qui continue de structurer notre offre de service depuis une dizaine d’années, avec Job Academy.
Il manquait peut-être une nouvelle impulsion nationale à ce partenariat. C’est désormais chose faite : nous étions jeudi dernier (13 mars, ndlr) avec Alain Roumilhac à souhaiter s’engager avec FACE précisément pour l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans les métiers en tension.
L’action de cette nouvelle Fondation Agissons pour l’Emploi consistera à lancer des opérations très concrètes, sur le terrain, pour des métiers en tension – ce que Manpower a déjà fait en Bretagne sur les emplois numériques, avec le Pacte Pen Breizh Malgré les quelque 3 millions de chômeurs, il y a en France près de 400 000 offres d’emploi non satisfaites ; il y a en effet des métiers qualifiés sur lesquels il est difficile de recruter. C’est un problème lancinant, et je suis très heureux qu’il y ait une mobilisation, pour l’emploi, à ce sujet. Je suis également très heureux de voir Manpower choisir FACE comme partenaire afin d’essayer, bassin d’emploi par bassin d’emploi et métier par métier, d’apporter des réponses à ces besoins de qualifications.
