L’implication des salariés, élément-clé de leur productivité et de leur fidélisation, est devenu un sujet de préoccupation majeur. Car à l’époque de la pénurie et de la guerre des talents, le turn-over devient particulièrement sensible -d’autant qu’il peut nuire à leur performance.

L’infographie ci-dessous, réalisée en anglais par le National Business Research Institute sur la base de ses études, est très instructive à cet égard.