Au programme de la semaine :
- Samedi-Dimanche – J-1 : Orwell+1
Avec @SChesnel, @jeanlucr - Lundi – Jour J : + 1000
Avec @manonrescan, @LaurenceParisot - Mardi – 2ème Jour J : parents > enfants
Avec @EricROCHEBLAVE, @Marion_Demos, @SPECIMAN_France - Mercredi – Rentrée + entrepreneurs = ?
Avec @SeverinePerron, @BDesclaux - Jeudi – Les apothicaires ne chôment pas
Avec @unedic, @Olivier_Auguste, @pretalemploi, @Inffo_Ressource, @marclandre - Vendredi – 21-2=23
Avec @Verhaeghe, @dseux
Samedi-dimanche – J-1 : Orwell +1
Qui a eu cette idée folle, d’un jour inventer l’école numérique ? Pas grand monde, à en croire les commentateurs de la rentrée, qui désespèrent des promesses d’un renouveau éducatif qui, pourtant annoncé, tarde à se faire ressentir…
Ma cadette en 6e vient de partir au collège avec un sac de 10,6 kg sur le dos. Elle en pèse 26,5. C’est encore loin les manuels numériques ?
— Sandrine Chesnel (@SChesnel) September 5, 2013
Tarde ? EcoFutur rappelle dimanche que le premier plan français en la matière, « informatique pour tous », ne date pas vraiment d’hier… :
1985: Les premiers ordinateurs à l’école http://t.co/0sSC8E8n3y— Jean-Luc Raymond (@jeanlucr) September 1, 2013
Lundi – Jour J : + 1000
+ 1000 @manonrescan: Peillon « Nous allons travailler pour le rapprochement de l’entreprise et de l’école » #rentrée”— Laurence Parisot (@LaurenceParisot) September 2, 2013
L’ancienne dirigeante du Medef, Laurence Parisot, n’y va avec le dos de la cuillère pour montrer son approbation au ministre de l’Éducation nationale… Proportionnel aux attentes des entreprises sur le rapprochement la formation initiale avec les besoins réels de l’économie ? Signe, aussi, d’une rentrée qui va dans cette direction, avec notamment la création par le gouvernement de deux instances réunissant personnalités de l’entreprise et de l’école, portées vers l’action (lire l’analyse sur les pages de l’Atelier de l’emploi).
Et pendant que certains ne rechignent pas à se creuser la tête pour calculer les rythmes scolaires, ce sont les profs qui rentrent et racontent (déjà ?) leurs coups de blues en GIF : où quand « VDM » veut aussi dire… « Vie de maîtresse » !
Mardi – 2ème Jour J : parents > enfants
#DemainCestLaRentreeEt l’accompagnement d’un enfant peut-il justifier un retard ou une absence au travail ? http://t.co/sYsvNqoCR3— Eric ROCHEBLAVE (@EricROCHEBLAVE) September 2, 2013
Après la « rentrée des profs », place à la rentrée pour tous ! Et au vu de la fréquentation des abords des écoles par… les parents, la question de droit du travail posée par Eric Rocheblave n’a probablement pas été inutile.
La thématique intéresse (Demos conseille de son côté sur la manière de gérer papas et mamans retardataires), mais… pour ceux qui n’ont pas posé une demi-journée pour revivre l’émotion de la cour de récréation, comment encaisser le blues de la rentrée ? Catherine Besse est formelle : rien de tel que s’occuper avec « ce fameux tableau de reporting que votre N+1 vous demande à corps et à cris ». Réjouissant !
Mercredi – Rentrée + entrepreneurs = ?
Bientôt une rentrée de plus ? La future école de l’entrepreneuriat, souhaitée par la ministre Fleur Pellerin, sera « dématérialisée, ouverte à tous les profils », notamment les plus éloignés de l’emploi : l’Entreprise est sceptique, Atlantico plus optimiste, et la proposition pourrait intéresser le public féminin, particulièrement ciblé par la ministre :
84% des #femmes seraient prêtes à se relancer dans la création d un business #entrepreneuriat http://t.co/nZOXYwP8Jz pic.twitter.com/skv78xR9Yq— Severine Perron (@SeverinePerron) September 4, 2013
C’est pour l’heure l’esprit d’entreprise qui fait sa rentrée dans l’école :
Les entrepreneurs se mobilisent pour dialoguer avec les enseignants http://t.co/GSPdZbMe9r— Bernard Desclaux (@BDesclaux) September 4, 2013
Jeudi – Les apothicaires ne chôment pas
Journalistes, commentateurs et même acteurs de l’emploi s’arrachent les cheveux sur la publication des chiffres de chômage de l’INSEE, jeudi. Les problèmes, qui vont au-delà des maths : nouvelles méthodes de calcul et comparaison avec les chiffres de Pôle emploi…
Chiffres du #chômage : comment s’y retrouver ? http://t.co/BHy9annZw3 via @francetvinfo
— Unédic (@unedic) September 5, 2013
L’Insee pose de nouvelles questions… et le #chômage baisse http://t.co/SjM26WqltL— Olivier Auguste (@Olivier_Auguste) September 5, 2013
Du côté des employeurs, le compte à rebours est lancé pour mettre en oeuvre le contrat de génération. Et des deux côtés de la pyramide des âges, les axes d’action se multiplient :
- du côté de l’emploi des seniors, aux chiffres en apparence contradictoires : Jean-Marc Le Hunsec partage l’état des lieux de l’Inspection générale des affaires sociales, quand Centre Inffo relaye le bilan du programme allemand, axé sur le chômage de longue durée.
- du côté des jeunes, le léger recul du chômage est accueilli avec méfiance et le ciblage des emplois d’avenir invoque à nouveau quelques calculs… :
Selon le pointage de #Lamy, seuls 4662 jeunes issus de ZUS avaient été recrutés en emploi d’avenir au 31 juillet. Soit 15% du total…— Marc Landré (@marclandre) September 4, 2013
D’autres chiffres parus jeudi assurent que les Français ont repris 26 points de confiance en deux mois. L’effet estival ? Ou va-t-on retrouver cet élan dans les prévisions des employeurs ? Réponse à ces équations mardi, avec le Baromètre Manpower des perspectives d’emploi.
Vendredi – 21-2=23
L’annonce annuelle du classement du Forum économique mondial, jeudi, « consacre », comme l’an passé, une France peu compétitive (23ème, – 2 places). Les réactions se poursuivent vendredi et les lectures divergent :
Blog Post: Compétitivité: inexorable déclin français – http://t.co/WTBZOZc7bi— Eric Verhaeghe (@Verhaeghe) September 5, 2013
My édito sur le classement de Davos / Compétitivité : ce qui va, ce qui ne va pas – http://t.co/u32NV0g5zR #FranceInter #davos— Dominique Seux (@dseux) September 5, 2013
Challenges l’explique par la surprenante fragilité des banques françaises, et par le très mauvais classement français « sur la flexibilité du travail, la fiscalité ou la capacité à retenir des talents ». La France, 116ème sur la flexibilité de son marché du travail, est également 137ème sur le critère « relations au travail ». Peut mieux faire !
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