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[Infographie du mercredi] L’infographie au service de la formation

Le e-learning devient une composante pleine et entière de la politique de formation des entreprises et intègre les nouveaux usages dans ses outils comme ses méthodes.

Or, l’époque de l’infobésité et de l’ouverture des données publiques (Open Data), la pratique de l’infographie (mise en forme graphique de l’information) connaît un vif regain d’intérêt. L’existence-même de cette rubrique en atteste !

Sous le nom de « Data Visualization » ou « DataViz », on intègre des flux massifs d’information, parfois en temps réel, afin d’en favoriser la compréhension.  L’infographie est donc, par essence, très utile au e-learning. En donnant du sens, la DataViz aide à transformer l’information et la connaissance en performance.

Parce que les transformations de la formation liées au e-learning et aux nouveaux usages ont été au coeur de nos publications récentes, l’infographie de ce mercredi est, exceptionnellement, une infographie déjà publiée par l’Atelier de l’Emploi : une vidéo qui dégage, en moins de 2 minutes et en infographies, les principes directeurs d’une infographie réussie dans un module de formation.

Les principes à suivre :

  • Pour souligner des éléments : jouer sur la couleur, la taille, l’orientation (du texte) ou le clignotement.

Pour mettre en avant des modèles, process, hiérarchies, chronologies, etc., et souligner

  • une corrélation : jouer sur la couleur ;
  • une tendance : jouer sur l’orientation ;
  • des quantités : jouer sur la taille.

 

> Visuel utilisé pour ce billet issu de « The Calendar 2004-2009 » de Hörður Lárusson – Site : www.larusson.com

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