« C’est la chasse aux ingénieurs. Mais, face aux métiers de la finance, la rémunération dans l’industrie peut difficilement faire le poids. Heureusement, les scientifiques sont sensibles à d’autres arguments. »
C’est ainsi que débute un article de l’Express.fr consacré aux « atouts » déployés par les entreprises industrielles pour séduire les ingénieurs – très « courtisés sur le marché du travail » en raison, notamment, de la pénurie.
Parmi ces atouts non salariaux :
- des postes à responsabilités ;
- la possibilité de « construire la société de demain » ;
- un cadre multiculturel.
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