Changeons de regard sur le management de transition

par Rédaction

Experis Management de Transition est le cabinet de référence, au sein de ManpowerGroup, spécialisé dans l'identification et la mise à disposition de compétences managériales pour accompagner les entreprises dans leurs …

La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ?

par Rédaction

EURÊKA. Une bonne rémunération et des missions attractives ne suffisent plus pour convaincre des candidats qui font de plus en plus attention à la réputation de l’entreprise et à sa …

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Experis Executive : changeons de regard sur le management de transition

par Emmanuel de Catheu
PAROLE D'EXPERT. Le management de transition, ou interim management, consiste à confier provisoirement des responsabilités managériales à un dirigeant externe, souvent dans le cadre d'un changement.

Evaluation des talents : pourquoi il est temps d’aller au-delà du CV

par Rédaction

EURÊKA. Le règne du CV est-il terminé ? Pas tout à fait, mais ce mode d'évaluation déclaratif fondé sur les diplômes et les expertises ne suffit plus. Il est temps …

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