Aujourd’hui, l’association ARELI célèbre le 10e anniversaire de son programme ARELI Emergence, aux côtés de la Fondation ManpowerGroup qui fut, en 2012, son premier partenaire « entreprise », et qui lui renouvelle son soutien pour 2014.
La Fondation ManpowerGroup et l’association ARELI (via son programme ARELI Emergence) poursuivent deux objectifs communs : la réussite scolaire des jeunes et leur insertion professionnelle. C’est donc tout naturellement que la Fondation ManpowerGroup a décidé de lui accorder son soutien en 2011, effectif en 2012.
En effet, la Fondation ManpowerGroup est le premier partenaire « entreprise » à s’être engagé auprès d’ARELI Emergence en lui apportant son soutien financier pour le versement de bourses d’études aux 50 jeunes étudiants de la 9è promotion de Lauréats ARELI Emergence.
Dans le cadre de ce programme, l’association ARELI sélectionne et accompagne chaque année 50 jeunes étudiants méritants depuis leur entrée dans l’enseignement supérieur jusqu’à leur premier emploi. Les Lauréats reçoivent une bourse d’études et bénéficient, pendant les cinq années de leur cursus, de l’accompagnement d’un parrain, qui leur prodigue des conseils pratiques et les oriente dans la recherche d’un stage ou de leur premier emploi. Chaque parrain est attribué à l’étudiant en fonction de son projet professionnel.
Des collaborateurs de ManpowerGroup sont actuellement engagés dans le réseau de parrainage de Lauréats ARELI.
A travers ce programme, l’association ARELI poursuit deux objectifs prioritaires :
– S’appuyer sur les étudiants accompagnés pour construire des « modèles » afin de donner confiance aux jeunes des générations futures, issus de milieux modestes, et leur donner envie de s’investir à l’école, de prendre en main leur avenir, d’oser s’engager dans des études ambitieuses et sélectives.
– Permettre aux Lauréats ARELI d’accéder à des postes à responsabilité pour qu’ils contribuent ensuite aux changements nécessaires dans les milieux professionnels : faire évoluer les mentalités, favoriser la diversité, promouvoir l’égalité des chances et développer la cohésion sociale.
Ecoutez les interviews de Dominique Richer, directeur du Programme ARELI Emergence, de Rémy Gronencheld, Lauréat de ce Programme, étudiant à l’ISC, parrainé par Bernard Nebout, directeur de la Fondation ManpowerGroup sur la webradio de la Fondation (rubrique « Podcasts »), et de Marie-Odile Escande, responsable Emploi Manpower en métropole lilloise et marraine d’une Lauréate :
