bigdata

Le big data en support des RH pour gérer les talents et favoriser la mobilité interne

par Rédaction
Le big data est de plus en plus reconnu comme un levier stratégique pour optimiser le sourcing et le recrutement. Mais aujourd’hui, il se révèle aussi un allié en interne pour la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
small data

Le « small data », aussi important que le big data dans la gestion des talents

par Rédaction
Les « small data » sont des quantités de données faciles à stocker, et dont la mise en commun permet d’ouvrir un grand nombre de possibilités pour les entreprises. Johan Chefdeville, Practice Leader BI/Big Data partage son expérience.
leadership

Nouveaux modèles de Leadership : 7 conseils pour accompagner la transformation des entreprises

par Rédaction
Face à l’entreprise en constante mutation, le leader doit-il se repenser ? Défi stratégique pour les sociétés, la mutation numérique bouleverse les façons de travailler mais aussi de manager.
Tranformation digitale

Comment mettre la transformation digitale au cœur de votre stratégie RH

par Rédaction
Face à la transformation digitale, les entreprises sont confrontées à plusieurs mutations : celles des métiers et celles des équipes. Comment gagner en agilité, en capacité d’anticipation et adopter les stratégies les plus performantes