Hier, aujourd’hui, demain : les parcours professionnels ne sont plus ce qu’ils étaient, vient rappeler une infographie du cabinet Wagepoint. Et ils ne seront même plus ce qu’ils sont, serait-on tenté d’ajouter : dans le top 10 des profils professionnels qui s’arrachaient en 2010, aucun n’existait en 2004 ! Expert du développement durable, développeur d’applications mobiles, technicien dans le cloud computing, data miner ou community manager : tous ces emplois, dont l’apparition se fait d’ailleurs plus rapidement que leur traduction en français, n’existaient pas en 2010.
L’Atelier de l’emploi jouait récemment les devins : parmi les métiers en émergence révélés par l’Association pour l’emploi des cadres (l’Apec), on pouvait relever trois figures de proue du travail de demain : les profils de protecteur (gestion du risque), d’optimisateur (gestion de la performance) et de story-teller (gestion du sens). L’exercice est sérieux : il sert l’anticipation des besoins en compétences des entreprises, pour une meilleure adéquation avec les profils sur le marché du travail, et en amont avec les offres de formation.
Pour avancer malgré le brouillard
[encadre]Mais est-il suffisant ? Pour la Génération Y, plus que pour n’importe quelle autre, l’anticipation ne suffit plus : au cours d’une formation supérieure en 4 ans, souligne l’infographie, la moitié de ce que va apprendre l’étudiant la première année sera dépassée deux ans plus tard… Progrès technologique et incertitude font bon ménage : plus que jamais, les parcours professionnels sont marqués par des transitions, d’un métier à l’autre, d’un contrat à un autre.
Si les métiers de demain ne peuvent tous êtres anticipés, le pronostic d’un mouvement permanent, lui, est fiable : le futur est dans les soft skills, ces « compétences douces » – pensée critique, résolution de problèmes, créativité, savoir-être, etc. – qui assurent l’adaptation de l’individu à des postes potentiellement très différents, et sont donc les moteurs de l’employabilité.
Le caméléon a de l’avenir
Le diagnostic sera-t-il toujours valable en 2030 ? L’infographie prévoit en tous cas, malgré les incertitudes, que les métiers de contrôleur de météo, d’architecte digital et de chirurgien d’augmentation de la mémoire auront explosé d’ici-là.
> Source : article et infographie d’origine, relayée sur Parlons RH
