Capacité de planification et d’organisation sont les qualités les plus attendues chez un manager, alors que les salariés semblent ne plus se projeter qu’à court terme, ont un grand besoin d’être rassurés et se concentrent sur leur bien-être personnel au détriment du collectif : l’étude sur « le profil du manager idéal » et la 18ème édition de l’Observatoire du Travail, relayés notamment par l’Institut Sage, sont riches d’enseignements.