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Performance, compétence et motivation

« P= C x M. Je me souviens d’une des équations de Christian Lemoine, le Président Fondateur du CRECI (Centre de Recherche et d’Etude sur la Communication Industrielle). Dès les années 1980, il expliquait que la performance (P) était le résultat de la compétence (C) multiplié par la motivation (M).

Cela paraissait en effet évident, la seule compétence ne suffisait pas, en revanche associée à la motivation, elle permettait d’obtenir des résultats exceptionnels. »

« Performance, compétence et motivation : une équation à repenser » : un article de Philippe Rodet, spécialiste des interactions entre la motivation et le stress, sur Focus RH.

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