Spécialement dédiée aux métiers de l’IT (informatique et télécoms), une grande journée de recrutement aura lieu ce mardi 20 mars 2012 dans 11 villes de France : Paris, Lille, Strasbourg, Lyon, Nice, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Rouen et Niort.
Le 6 février dernier, Proservia et Experis IT (filiales du groupe ManpowerGroup) lançaient la seconde édition des « Rendez-vous Recrutement » en partenariat avec Europe 1 et Direct Matin. Les candidats pouvaient ainsi postuler à 1250 offres d’emploi déposées par les entreprises sur le site lesrendezvousrecrutement.fr.
Ces 1 250 offres d’emploi déposées correspondent à plus de 3 000 postes en CDI, proposés par plus de 200 entreprises au niveau national.
Fonctions les plus recherchées : les métiers du développement
Les fonctions les plus recherchées par les employeurs du secteur :
- Métiers du développement (Développeurs, Analystes, Chefs de Projet) : plus de 1 700 postes, dont une majorité d’ingénieurs
- Métiers du support, Techniciens HelpDesk, Système : 500 postes
- Gestion des Infrastructures (Ingénieurs & Administrateurs Systèmes / Réseaux / Télécoms, Analystes d’Exploitation : 380 postes
- Consultants : 260 postes
- Architectes : 60 postes
Grâce au travail d’experts réalisé par les équipes de Proservia et Experis IT, plus de mille entretiens de recrutement ont été organisés au niveau national pour le 20 mars prochain, dans le cadre de la journée job dating qui aura lieu simultanément à :
- Paris – Mairie du 8ème , arrondissement (3, rue de Lisbonne)
- Bordeaux
- Lille
- Strasbourg
- Lyon
- Nice
- Toulouse
- Nantes
- Rennes
- Rouen
- Niort
Les Rendez-vous Recrutement : un vrai moment d’echange entre candidats et recruteurs
Après le succès d’une première édition qui portait sur l’ensemble des secteurs d’activités, ce sont les métiers du secteur des technologies de l’informatique et des télécoms qui sont à l’honneur ce 20 mars 2012.
Le format job dating offre aux participants, candidats ou entreprises, l’opportunité d’un échange en dehors des méthodes de recrutements habituels. Plus que leurs indispensables compétences techniques, les candidats peuvent mettre l’accent sur leur savoir être et leur motivation.
Ainsi, les multiples filtrages que doivent habituellement franchir les candidats sont partiellement levés et de nombreuses connexions sont facilitées.
L’informatique et des télécommunications, un secteur qui recrute activement
Malgré un ralentissement annoncé pour l’année 2012, ces industries demeurent extrêmement dynamiques et sont en demande constante de compétences.
Ce sont, de plus, des activités particulièrement attractives pour des jeunes, qui sont parmi les principales victimes du chômage.
