Manpower signera son 5 000ème CDI-intérimaire en l’agence de Redon (Ile et Vilaine) le 4 juillet prochain à 11h30, en présence de Jean-François Denoy, Directeur Général de Manpower France et de Julien Rouland, DRH du Groupe Rocher. Cette nouvelle signature est une étape décisive dans la mise en œuvre et le développement de ce nouveau dispositif de flexisécurité. En sécurisant le parcours professionnel des intérimaires, le CDI-I répond également aux enjeux de flexibilité des entreprises.
Depuis 1957, Manpower s’engage pour bâtir une flexibilité responsable en France et dans tous les bassins d’emploi. L’engagement de Manpower pour la mise en œuvre de ce nouveau chapitre de la flexibilité responsable en France s’inscrit dans la droite ligne de ses engagements historiques en matière d’innovation sociale. Depuis trois ans, les agences Manpower se mobilisent pour promouvoir ce nouveau contrat auprès des intérimaires et le nombre de CDI-I signés poursuit sa croissance.
« Manpower a été en première ligne pour que ce contrat soit créé en France. Le CDI-Intérimaire a été élaboré pour répondre aux attentes des entreprises clientes en recherche d’une flexibilité responsable sur le long terme. Nous plaidons également pour garantir la continuité d’emploi de nos intérimaires, au moyen de l’accompagnement dont ils bénéficient à travers ce nouveau dispositif », déclare Jean-François Denoy, Directeur Général de Manpower France.
L’intérimaire en CDI, Céline Eberle, âgée de 35 ans, signera son CDI-Intérimaire chez Manpower ainsi qu’une lettre de mission pour travailler en tant que Préparatrice de Commandes chez Yves Rocher, leader de la cosmétique en France, sur son site de la Gacilly (56). « C’est un nouveau départ dans ma vie professionnelle que de pouvoir signer un CDI-Intérimaire avec Manpower. J’ai intégré l'entreprise Yves Rocher dans la laquelle j'ai trouvé un métier qui me correspond. C'est donc avec un immense plaisir et avec soulagement que je signe ce CDI », indique Céline Eberle.
Julien Rouland, DRH du Groupe Rocher, témoigne également de sa satisfaction à l’égard de ce nouveau dispositif : « Je suis extrêmement satisfait de notre collaboration avec Manpower, avec qui nous travaillons depuis longtemps dans un réel climat de confiance. Par l’intermédiaire de notre partenaire, le dispositif CDI-Intérimaire nous permet d’intégrer des intérimaires engagés aux compétences éprouvées, sur lesquelles nous pouvons nous appuyer pour accompagner le développement de nos activités sur l’ensemble de nos sites ».
Entre deux missions, l’intérimaire en CDI a la possibilité de se former, et de monter en compétences, tout en étant accompagnée par son agence Manpower. Cette période d’intermission enrichit son parcours professionnel et lui permet de développer son employabilité.
Grâce à cette nouvelle forme de contrat, Manpower fidélise les intérimaires recherchés par ses clients. Depuis 2016, près de 1500 intérimaires en CDI ont suivi au moins une formation délivrée par Manpower, pour les accompagner dans leur parcours professionnel.
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