L’Atelier de l’Emploi vous recommande la lecture des articles suivants (en anglais), relatifs aux incitations à la performance :

• Sondage sur les promotions sans hausse de salaire : une entreprise sur 5 déclare procéder assez régulièrement à des promotions dépourvues de hausses salariales. L’article de TLNT considère qu’il s’agit d’une « mauvaise idée« .

• Analyse des répercussions économiques de la reconnaissance du mérite des employés (« strategic employee recognition »), sur TLNT également : comment saluer les performance de ses salariés peut être un levier de croissance.

• Selon Julian Birkinshaw and Simon Caulkin, sur le blog « Management » de CNN, mettre les salariés en contact avec les clients peut servir de levier de motivation puissant.