"À première vue, les salariés de cette société américaine d'événementiel pourraient faire pâlir d'envie les Français, leurs cinq semaines de congés payés et leurs RTT. À partir du 1er janvier prochain, WeddingWire promet d'accorder à ses 98 salariés des congés payés en quantité... illimitée."
L'objectif de cette mesure est d'adapter le volume des congés à la performance des salariés, précise Le Figaro, qui rappelle qu'une telle pratique d'octroi de jours de congés supplémentaires pour valoriser la performance des salariés est relativement courante dans les pays anglo-saxons :
"Ceux qui atteignent un certain objectif bénéficient par exemple de quatre, cinq ou six jours de plus que ne le prévoit initialement leur contrat."
Un levier de motivation non négligeable...sous réserve que la performance puisse effectivement être précisément évaluée.