Spécialiste du recrutement des profils médicaux, sa mission consistera aussi à accompagner les professionnels du corps médical dans la gestion de leur carrière.

Cette nomination et la création de ce nouveau pôle démontrent la volonté d’Experis Executive de diversifier son activité dans le secteur de la santé, un marché en devenir pour les acteurs du recrutement par approche directe.

Christine Lignier, 40 ans, est dotée d’une expérience de douze ans dans le conseil RH, le recrutement (cadres et non-cadres) en CDI et le recrutement par approche directe. Elle a passé plus de cinq années à l’agence Manpower Paris Santé.

Avant de rejoindre Manpower, Christine débute sa carrière en 2001 en accompagnant des demandeurs d’emploi dans la gestion et l’orientation de leur carrière professionnelle, par des missions de conseil en insertion (Centre IFOS Rouen) et d’outplacement (Altedia). En 2004, elle oriente sa carrière dans le recrutement de personnels médicaux et para-médicaux en rejoignant l’agence de travail temporaire Temps Partiel Santé en qualité de responsable d’agence.

Forte de cette expérience, Christine intègre deux ans plus tard Manpower au poste de Consultante en Recrutement au sein de l’agence Paris Santé dont elle sera promue responsable en 2010. Après un bref passage chez Alexander Smith (2011-2013), où elle s’initie au recrutement par approche directe pour le secteur médical, elle retrouve ManpowerGroup, en 2013, et rejoint sa filiale Experis Executive (ex-Manpower Professional) pour y créer et développer le pôle « Santé ».

Christine Lignier est titulaire d’une Maîtrise de Psychologie Clinique de l’Université des Sciences Humaines de Nancy (1999), d’un Diplôme Universitaire de Psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent de la Faculté de Médecine de Nancy (2000) et d’une Spécialisation en Gestion des Ressources Humaines de l’IFOCOP Cergy-Pontoise (2001).

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