Dans un monde où tout se transforme, et où le numérique prend toute sa place, la détection des talents se complexifie. Pour répondre aux besoins en recrutement de ses entreprises clientes, ManpowerGroup s’associe à la start-up Golden Bees, spécialiste de la publicité programmatique RH, qui propose des solutions digitales de ciblage publicitaire visant à optimiser le recrutement.
ManpowerGroup débute sa collaboration avec Golden Bees à travers le développement de solutions de sourcing innovantes et intégrées pour ses marques ManpowerGroup Solutions RPO et Experis Executive
Utiliser les solutions digitales de ciblages publicitaires pour optimiser le recrutement, tel est le concept de cette jeune start-up parisienne qui propose aux recruteurs d’investir uniquement sur les audiences qui correspondent aux profils qu’ils recherchent. Golden Bees identifie alors les profils susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs et s’appuie sur son algorithme prédictif qui permet de déterminer automatiquement les meilleurs canaux de diffusion pour que ces futurs candidats voient ces annonces.
Cette collaboration s’inscrit dans la mission d’«Eclaireur Office », cellule de veille innovation de la Direction Générale Communication et Marketing de ManpowerGroup, qui identifie et sélectionne les start-up innovantes dans la gestion et l’émergence de nouvelles ressources humaines, et avec lesquelles ManpowerGroup travaillera étroitement à compter de cette année.
Par ailleurs, ManpowerGroup est signataire de l’Alliance pour l’innovation ouverte, proposée par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, en collaboration avec l’Institut Open Innovation, qui vise à encadrer les relations entre les entreprises et les start-up.
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