« Personnellement et en tant que leader, êtes-vous proche de votre culture d’origine? Quand pour la dernière fois avez-vous pensé l’influence que celle-ci a exercé sur vous? Comment ont-elles façonné votre caractère et votre capacité de leadership au travail? Vous-êtes vous posé la question à propos de vos collègues? Si vous êtes un manager, encouragez vos employés à s’approprier leur culture d’origine pour libérer leur vrai potentiel »

>>> Lire l’article sur le blog de Forbes (en anglais)