Le Prisme (qui rassemble les professionnels de l’intérim, service et métiers de l’emploi), vient de publier son Bilan économique et social 2010, perspectives 2011, qui montre que les agences d’emploi ont été des « acteurs clés de la reprise économique ». Voici quelques éléments pouvant retenir l’attention :
« 15% des reprises d’emploi ont été réalisées grâce à l’intérim en 2010. Sur cette même année, la probabilité de sortir d’une situation de chômage est environ deux fois plus élevée en intérim qu’en CDD, et dix fois plus élevée qu’en CDI.
Des chiffres corroborés par les résultats de l’étude « Regards croisés sur l’intérim », qui détaillait les parcours sur an des intérimaires interrogés : avant de devenir intérimaires, 43% d’entre eux étaient au chômage ; un an après leur passage en intérim, 72% sont en emploi (dont 16% en CDI, 13% en CDD). En permettant d’acquérir une expérience professionnelle, en facilitant l’accès à la formation et donc en consolidant les compétences, l’intérim apparait confirme ainsi son rôle de levier incontestable vers le marché de l’emploi ».
Quels contrats un an après l’entrée en intérim?
Par ailleurs, l’intérim est présenté comme un élément essentiel de la « sécurisation des parcours professionnel » des seniors et des jeunes :
« selon l’étude « Regards croisés sur l’intérim », 83% des intérimaires de moins de 25 ans (dont 38% d’étudiants et 45% de demandeurs d’emploi) étaient en dehors du marché de l’emploi lors de leur première expérience d’intérim en 2010. Ils sont, un an plus tard, 62% à travailler (dont 30% en intérim, 17% en contrat de travail à durée indéterminée, 14% en contrat à durée déterminée), et 23% d’entre eux ont pu bénéficier d’une formation qui leur a permis d’être rapidement opérationnels en entreprise.
Les seniors, quant à eux, sont « de plus en plus nombreux à se tourner vers l’intérim » : entre 1995 et 2010, le nombre de seniors intérimaires a progressé deux fois plus vite que l’ensemble des effectifs intérimaires (pour s’établir en 2010 à 8,7% de l’ensemble de l’emploi intérimaire) ».
De plus, toujours dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, le Prisme souligne l’action des agences d’emploi en matière de formation :
« En 2010, les agences d’emploi ont consacré un budget croissant à la formation professionnelle : une enveloppe de 300 millions d’euros permettant à 230 000 intérimaires de bénéficier d’une action de formation.
Ainsi, le Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) a financé 12 000 formations en alternance pour des intérimaires. »
