Les nombreuses distinctions obtenues par ManpowerGroup témoignent de son engagement en faveur des normes éthiques les plus élevées

MILWAUKEE, le 9 mars 2015 /PRNewswire/ — ManpowerGroup (NYSE: MAN), leader mondial des solutions innovantes pour l’emploi, a annoncé ce jour avoir été reconnu comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde^® dans le classement 2015 de l’Institut Ethisphere, acteur international de premier plan dédié à la définition et à la promotion des meilleures pratiques en matière d’éthique des affaires.

Le classement des « sociétés les plus éthiques au monde » récompense les entreprises qui exercent une influence notable sur les pratiques commerciales en encourageant une culture de l’éthique et de la transparence à tous les niveaux de l’organisation.

Cette désignation pour la cinquième année d’affilée témoigne de l’engagement de ManpowerGroup en faveur de normes déontologiques et pratiques commerciales parmi les plus rigoureuses, l’objectif étant la création de valeur et l’établissement de relations pérennes avec les principales parties prenantes, dont les clients, collaborateurs, fournisseurs, autorités de régulation et investisseurs. ManpowerGroup est l’une des deux seules entreprises du secteur des services de placement et du recrutement externalisé retenues dans ce classement.

« L’attachement de ManpowerGroup à une conduite éthique des affaires fait partie intégrante de notre culture qui s’exprime dans la manière dont nous aidons des milliers d’hommes et femmes à trouver un emploi et à construire leur carrière » déclare Jonas Prising, Président Directeur Général de ManpowerGroup. « L’obtention de cette prestigieuse distinction est un immense sujet de fierté pour nos 26 000 collaborateurs du monde entier. C’est la récompense de leur action sans relâche en faveur de l’application des principes éthiques, une reconnaissance régulièrement renouvelée depuis plusieurs années. Tous ceux qui travaillent pour ManpowerGroup peuvent véritablement être fiers de l’œuvre accomplie ».

« Les entreprises que nous distinguons au sein de notre classement ont su conjuguer des pratiques commerciales éthiques et des performances optimisées » précise Timothy Erblich, Directeur général d’Ethisphere. « Les efforts de ManpowerGroup en vue d’identifier et de gérer les risques de conformité à tous les niveaux de l’organisation, ainsi que sa démarche ambitieuse de promotion de l’éthique à l’intérieur comme à l’extérieur du secteur ont valu au prestataire de services de placement et de recrutement externalisé ce classement parmi les sociétés les plus éthiques au monde pour la cinquième année d’affilée. L’obtention de cette distinction est la reconnaissance de l’action collective d’une force salariale mondiale, impulsée par le haut. Nous félicitons tous les collaborateurs de ManpowerGroup pour l’excellent travail accompli ».

L’évaluation World’s Most Ethical Company de l’Institut Ethisphere repose sur un système de classement appelé Ethics Quotient™ (EQ), développé après de nombreuses années de recherche, pour fournir des critères d’évaluation des performances éthiques d’une entreprise de façon objective, cohérente et standardisée. Plutôt que de mesurer tous les aspects de la gouvernance d’entreprise, du risque, de la durabilité, de la conformité et de l’éthique, Ethisphere recueille un échantillonnage complet de données irréfutables liées à des compétences de base. Le cadre et la méthodologie Ethics Quotient ont été déterminés, contrôlés et affinés suivant les conseils et les opinions des experts appartenant au réseau de leaders d’Ethisphere ainsi qu’au groupe consultatif méthodologique World’s Most Ethical Companies. Les résultats sont répartis en cinq grandes catégories : programme d’éthique et de mise en conformité (35%), citoyenneté et responsabilité de l’entreprise (20%), culture de l’éthique (20%), gouvernance (15%) et leadership, innovation et réputation (10%).

La liste complète des entreprises les plus éthiques 2015 peut être consultée à l’adresse suivante : http://ethisphere.com/worlds-most-ethical/wme-honorees/.

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