Manpower France a signé, mercredi 5 octobre 2011, une convention de partenariat avec Défense Mobilité, l’agence emploi de la Défense, en présence de Salvatore Perri, directeur général des opérations de Manpower France, et du général Jean-Paul Martial, directeur de l’agence Défense Mobilité. Ce partenariat doit permettre à Défense Mobilité de s’appuyer sur le réseau de Manpower pour assurer la reconversion des ressortissants du ministère de la Défense et des Anciens combattants, qu’ils soient militaires en fin de carrière, personnels civils ou conjoints de ressortissants militaires et civils de la Défense.

Pour répondre à un objectif de performance opérationnelle, le personnel militaire est jeune et poursuit des carrières courtes au sein des armées. Le retour à l’emploi civil est donc un axe majeur de la politique des ressources humaines du ministère de la Défense. Chaque année, l’agence Défense Mobilité organise le retour à la vie civile de près de 15 000 militaires.

A titre de comparaison, en 2010, Manpower a effectué près de 10 000 recrutements en CDI pour le compte de ses 90 000 entreprises clientes (dont 60 000 PME-PMI), et ce, dans tous les secteurs d’activité. En tant qu’acteur de l’emploi, Manpower offre en effet aux personnes accompagnées par Défense Mobilité un accès au secteur privé et à ses opportunités d’emploi.

La mission de reclassement des personnels du ministère de la Défense est confiée à « Défense Mobilité », l’agence emploi de la Défense. Il s’agit d’un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la Défense. Il s’organise autour d’une direction, basée à Paris, de pôles régionaux et d’antennes locales formant un maillage territorial qui sera en relation étroite avec les représentants de Manpower à l’échelon régional et local.

La convention de partenariat signée par Manpower et l’agence Défense Mobilité doit permettre de connecter les offres d’emploi proposées par Manpower avec les candidatures transmises par Défense Mobilité.

Les militaires en transition professionnelle disposent d’atouts appréciés par les entreprises tels qu’un sens des responsabilités et de la prise d’initiative, la gestion de l’encadrement de personnel, l’autonomie, la rigueur…

Ce partenariat se concrétisera de la façon suivante :

• Les agences Manpower porteront à la connaissance des candidats de Défense Mobilité leurs offres d’emploi en CDD/CDI en les mettant en ligne sur le site www.defense-mobilite.fr.
• Les Chargés de Relations Entreprises de Défense Mobilité répartis sur tout le territoire national pourront répondre aux offres d’emploi de Manpower en proposant les candidatures des personnes qu’elles accompagnent sur le site www.manpower.fr.