La Fondation ManpowerGroup pour l’emploi et Apprentis d’Auteuil ont signé, le 29 septembre, une convention de partenariat portant sur le dispositif d’insertion D.E.P.A.R (Dispositif Expérimental de Plateforme pour une Alternance Réussie).

Au-delà de son soutien financier, la Fondation ManpowerGroup mobilise certains de ses collaborateurs pour accompagner des jeunes, dans le cadre du mécénat de compétences (découverte des métiers et des besoins des entreprises, simulations d’entretien de recrutement …).

Le dispositif D.E.P.A.R, lancé en janvier 2010 par Apprentis d’Auteuil, s’inscrit dans sa mission, à savoir l’accompagnement des jeunes en difficulté vers l’autonomie afin qu’ils puissent s’insérer dans la société en adultes libres et responsables.

Une vision partagée par la Fondation ManpowerGroup, comme l’explique Christian Boghos, son directeur :

«  Nous sommes fiers d’annoncer ce partenariat. Le projet D.E.P.A.R permet réellement aux jeunes en difficulté de choisir leur orientation professionnelle et d’effectuer un contrat en alternance. Deux étapes indispensables pour aller vers l’autonomie et l’insertion sociale  ».

Soutenu par le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse, le projet D.E.P.A.R a pour objectifs de :

• accompagner les jeunes pour qu’ils construisent leur projet de vie et leur projet professionnel ;
• sécuriser leur orientation vers l’alternance, à travers un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ;
• prévenir les ruptures en cours de formation et d’emploi, en soutenant les jeunes dans leur prise d’autonomie (recherche d’un appartement, élaboration d’un budget,…) ;
• préparer un diplôme de niveau V (CAP) en 1 ou 2 ans.

Pour atteindre ces objectifs, chaque jeune est accompagné par un Conseiller Emploi Formation Insertion (CEFI) qui lui est dédié tout au long de son parcours.

Le projet D.E.P.A.R est actuellement expérimenté dans 3 régions (Midi-Pyrénées, Ile-de-France et Nord-Pas-de-Calais). A l’issue de cette expérimentation, en juillet 2012, le département Evaluation des politiques sociales du CREDOC développera dans son rapport d’évaluation des propositions à destination des pouvoirs publics pour généraliser ou non ce dispositif.

Au total, entre 2010 et 2012, prés de 400 jeunes de 16 à 25 ans en décrochage scolaire ou en difficulté d’accès à l’emploi auront bénéficié de ce dispositif.

Vidéo de jeunes bénéficaires de ce projet :