Goutte d'eau

RPO : pourquoi, pour qui, comment ?

par Rédaction
Pénurie de talents, nouveaux canaux de communication, innovations RH... Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) évolue pour répondre aux nouveaux enjeux de l'externalisation du recrutement.

Everest Group reconnait ManpowerGroup Solutions comme leader du RPO en France

par Rédaction

Leader mondial de l’externalisation du recrutement ou RPO (Recruitment Process Outsourcing) depuis 2011, ManpowerGroup Solutions qui accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie …

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manpowergroup

ManpowerGroup Solutions, leader mondial dans les services de RPO pour la 5eme année consécutive

par Rédaction

Pour la cinquième année consécutive, ManpowerGroup Solutions a été reconnu leader sur le marché européen du Recruitment Process Outsourcing (RPO, externalisation du recrutement) par Everest Group, sur les régions Amérique du Nord, …

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Experis Executive : changeons de regard sur le management de transition

par Emmanuel de Catheu
PAROLE D'EXPERT. Le management de transition, ou interim management, consiste à confier provisoirement des responsabilités managériales à un dirigeant externe, souvent dans le cadre d'un changement.