La pénurie des talents n’est pas une fatalité

par Rédaction
Dans un contexte de pénurie durable des talents et de révolution des compétences, le succès des entreprises dépend plus que jamais de la mise en place d'une stratégie de développement de carrière.

#2 Transmettre et renouveler les compétences à l’ère de la mobilité

par Rédaction
Pour VivaTech 2018, ManpowerGroup vous lance le défi de trouver les solutions qui contribueront, dès demain, à renouveler les modes de transmissions et de développement des compétences professionnelles.

« Notre système éducatif doit encourager le développement des soft skills »

par Rédaction
Pour Olivier Galland, sociologue et Directeur de recherche au CNRS, la fracture qui clive la jeunesse d’aujourd’hui en matière d’accès au marché du travail est sans doute la plus préoccupante pour le devenir de notre société.

« Faire de l’entreprise un lieu d’assemblage des compétences »

par Rédaction
Alors que notre environnement change à toute vitesse, le développement des talents devient une priorité pour les entreprises. Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et blogueur RH, nous fait part de son analyse de terrain.