RPO : pourquoi, pour qui, comment ?
Pénurie de talents, nouveaux canaux de communication, innovations RH... Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) évolue pour répondre aux nouveaux enjeux de l'externalisation du recrutement.
L’optimisme prudent du début d’année se confirme au second trimestre 2019
Le nouveau baromètre ManpowerGroup des intentions d'embauche est sorti ! Au 2e trimestre 2019, les employeurs français sont prudents mais restent optimistes.
En 2018, les difficultés à recruter touchent un tiers des employeurs français
Dans une nouvelle étude internationale, ManpowerGroup analyse les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs face à la pénurie de talents.
#4 Nourrir et personnaliser l’expérience candidat grâce à la technologie
A l'occasion de Viva Technology 2019, ManpowerGroup lance un challenge aux startups pour renouveler l'expérience candidat grâce à la technologie.