Résultat(s) de la recherche : soft skills

Top 5 des soft skills les plus recherchées en 2021
par Rédaction
Le rapport 2020 du Forum économique mondial sur l'avenir de l'emploi l’affirme : au travail, les savoir-faire techniques ne suffisent plus ! Les qualités personnelles ou « soft skills » sont devenues centrales.
Les leaders aussi doivent développer leurs « soft skills »
par Rédaction
Avec l’accélération technologique, le rôle des leaders est de plus en plus vital. Comment les identifier ? Réponses avec Jean Giboudeaux, Directeur Général de Right Management.
« Soft skills » : ces compétences que les robots et l’IA nous envient
par Rédaction
Alors que la révolution digitale fait office d’environnement quotidien pour les entreprises, l’intelligence artificielle et la robotisation promettent de bouleverser métiers et pratiques. Quels changements concrets faut-il anticiper ?
« Notre système éducatif doit encourager le développement des soft skills »
par Rédaction
Pour Olivier Galland, sociologue et Directeur de recherche au CNRS, la fracture qui clive la jeunesse d’aujourd’hui en matière d’accès au marché du travail est sans doute la plus préoccupante pour le devenir de notre société.
Développer les « softs skills » grâce au digital
par Rédaction
Entretien avec Alexia Cordier, co-founder & CEO de Fifty, startup lauréate du challenge ManpowerGroup x Viva Technology 2019 autour du développement des soft skills chez les collaborateurs.
Recrutement, détection de leaders… : quand les soft-skills se mettent au coeur des outils d’évaluation
par Rédaction
ANALYSE. Née pour l’école et l’armée, l’évaluation s'est progressivement fait une place dans l’entreprise. Et un constat s'impose : l'époque des apprentis-sorciers et du test de la tâche d'encre est bel et bien finie...
Étude Skills Revolution : Les entreprises du monde entier accélèrent leur digitalisation
par Rédaction
La pandémie de Covid-19 a donné un coup d’accélérateur sans précédent à la transformation digitale.Si elle n’apparaît plus comme une option, elle n’est pas pour autant déshumanisée ! Quels sont les contours de cette nouvelle ère ?
Et si la feel-good attitude au travail était votre ennemie ?
par Rédaction
L’importance de la qualité de vie au travail en entreprise n’est plus à démontrer mais n’aurions-nous pas tendance à en faire trop ? Démêlons les démarches positives réellement bénéfiques des injonctions contre-productives.
Trois questions à Eric Jeannerod, Directeur Général d’Experis France
par Rédaction
Nouvellement nommé Directeur Général d’Experis France, marque au service de la transformation digitale des entreprises, Eric Jeannerod partage sa vision du contexte, de l’innovation numérique et ses ambitions au sein de ManpowerGroup.
Femme en réunion à distance
Le parcours collaborateur digitalisé, un challenge pour les DRH et managers
par Rédaction
La mue numérique des entreprises est là : mise en place de nouveaux outils digitaux, adaptation des modes de travail et processus de recrutements innovants. DRH et managers ont désormais des rôles clés pour développer ces usages.
VivaTech 2021 : ManpowerGroup lance son challenge annuel
par Rédaction
Pour la 5e année, ManpowerGroup est partenaire de VivaTech. Parce que l’innovation technologique est un enjeu majeur pour les entreprises, rendez-vous du 17 au 19 juin pour découvrir les nouvelles avancées du secteur RH.
Le programme MyPath : faire le lien entre des secteurs en demande et des Talents recherchés
par Rédaction
En parallèle de nombreuses actions en faveur de l’inclusion et de l’employabilité pour tous, ManpowerGroup a lancé MyPath : un programme faisant le lien entre les entreprises en demande et les profils rares.
Managers, dirigeants : quel leadership en temps de crise ?
par Rédaction
Alors que le mythe de l’homme providentiel disparaissait des imaginaires entrepreneuriaux au profit d’expressions plus collectives, la pandémie de Covid-19 a ravivé le besoin de personnalités fortes capables de fixer un cap.
Adopter un nouveau mode de management pour faire face à la crise de l’emploi
par Rédaction
Le Covid-19 a frappé la France. L’une des conséquences de cette crise majeure sera d'ancrer de nouveaux modes de travail. L’urgence pour les entreprises est de mettre en place un management sur-mesure.
24e édition du Prix RH ManpowerGroup-HEC Paris : l’intelligence artificielle n’est-elle qu’un grand malentendu ?
par Rédaction
Le Prix RH ManpowerGroup-HEC Paris met à l’honneur des ouvrages qui questionnent les grandes tendances sociétales. Zoom sur le livre de Luc Julia, parmi les 8 ouvrages en lice pour cette 24e édition.
L’intelligence artificielle, c’est bien, l’intelligence collective, c’est beaucoup mieux !
par Rédaction
Le collectif est-il forcément capable d’une intelligence supérieure à celle des individus ? C’est la thèse d’Émile Servan-Schreiber, docteur en psychologie cognitive, invité de la Matinale ManpowerGroup en juillet 2019.
La formation-action peut révéler tous les potentiels
par Rédaction
Le challenge ManpowerGroup x Viva Technology 2019 autour du management de carrière a distingué 2 startups innovantes : entretien avec les dirigeants de En Mode UP ! et de Immersive Experience.
Recruter mieux et plus rapidement grâce à l’intelligence artificielle
par Rédaction
Entretien avec Raphaël Danilo, co-fondateur & CEO de Yobs.io, startup lauréate du challenge ManpowerGroup x Viva Technology 2019 autour du recrutement virtuel.
Table-ronde avec 3 personnes
Gestion des talents : 4 clefs de succès pour une transformation RH réussie
par Rédaction
Exit la GPEC défensive, place à la stratégie RH ! Les défis : construire une vision à long terme, et la déployer à travers une culture du mouvement et de « l’apprenance ». Regards croisés d'experts de terrain.
Une femme avec un micro parle à côté de deux hommes
Recrutement : et si on commençait par la formation ?
par Rédaction
Face à la pénurie de talents et aux difficultés à recruter, les entreprises se tournent désormais vers la formation et l'expérience candidat.