recrutement
Recrutements 2012 : la tension monte
Les employeurs français prévoient de recruter plus que l’année dernière : c’est la bonne nouvelle issue de l’enquête sur les Besoins en...
[Infographie du mercredi] Les coûts indécents d’un recrutement raté
L’affirmation relève de l’évidence : un recrutement raté peut coûter très cher à une entreprise. L’infographie de ce jour –...
ManpowerGroup partenaire du plus important processus de recrutement externalisé au monde
ManpowerGroup, vient d’annoncer la signature d’un contrat avec les services de recrutement du ministère australien de la défense (ADF, pour...
Les recruteurs passent 6 secondes sur un CV : soignez l’essentiel
Une récente étude montre que les recruteurs passent, en moyenne, 6 secondes à examiner un CV. Par une analyse des...
Facebook aux recruteurs : gare aux violations de la vie privée
« Tout employeur qui chercherait à accéder aux données privées d’un candidat sur Facebook s’exposerait à des poursuites juridiques ». Suite à...
La marque employeur, déterminante pour les jeunes diplômés
Dans le monde, Google et les employeurs du secteur IT sont les plus attractifs pour les jeunes diplômés. Mais, en France,...
Les métiers en 2020 : plus de services, plus qualifiés, plus féminins
Le Centre d’analyse stratégique (CAS) et la Dares publient régulièrement, depuis la fin des années 90, des études prospectives sur les métiers...
Rendez-Vous Recrutement ManpowerGroup-Europe 1-Direct Matin : + de 3000 postes en CDI
Spécialement dédiée aux métiers de l’IT (informatique et télécoms), une grande journée de recrutement aura lieu ce mardi 20 mars...
Emploi : optimisme au Sud & à l’Ouest, pessimisme au Nord & en Ile-de-France
Les prévisions d’embauche des entreprises françaises sont modestes pour le 2ème trimestre 2012, mais elles s’améliorent par rapport au précédent....
Baromètre Manpower des perspectives d’emploi – 2ème trimestre 2012
Les prévisions d’embauche des entreprises françaises sont modestes pour le 2ème trimestre 2012, mais elles s’améliorent par rapport au précédent....