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par Rédaction
Face aux nouvelles façons de travailler, les modes d’évaluation de la performance doivent changer, évoluer vers plus de collégialité et plus de régularité.

3 conseils pour concilier mise en mouvement de l’organisation et rétention des talents 

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Pour s’adapter à la transformation numérique, les organisations ont besoin de collaborateurs plus mobiles, pour une entreprise plus agile… capable de retenir les talents.

Des baby boomers à la génération Z : comment leur donner envie de s’engager dans l’entreprise de demain ?

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Pour attirer et retenir les talents, quels sont les meilleurs moteurs de l’engagement ?

Des technologies RH pour aller plus vite, de l’humain pour aller plus loin

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TRIBUNE. L’accélération technologique qui touche le secteur des RH fait souffler un vent de révolution sur tous nos métiers. Mais, pour Corinne Fromentin, Directrice des Opérations chez Right Management, la …

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