Résultat(s) de la recherche : soft skills

Recrutement, détection de leaders… : quand les soft-skills se mettent au coeur des outils d’évaluation
par Rédaction
ANALYSE. Née pour l’école et l’armée, l’évaluation s'est progressivement fait une place dans l’entreprise. Et un constat s'impose : l'époque des apprentis-sorciers et du test de la tâche d'encre est bel et bien finie...
Fonction RH : ce qui a changé ces 10 dernières années
par Rédaction
A l’occasion des 70 ans de l’ANDRH, l’Apec a dévoilé une étude inédite rendant compte des évolutions de la fonction RH au travers de l’analyse de dizaines de milliers d’offres d’emploi dans le secteur des Ressources Humaines.
Réalité virtuelle : une opportunité pour les Ressources Humaines
par Rédaction
Les technologies de réalité virtuelle ou augmentée vont-elles transformer les pratiques RH au sein des entreprises ? A moyen-terme, c’est l’intégralité de la chaîne de valeur qui pourrait être impactée.
La révolution des compétences
par Rédaction

Dans une nouvelle étude menée dans 43 pays auprès de 18 000 entreprises, ManpowerGroup est allé à la rencontre de ceux qui vivent la « révolution des compétences » au quotidien. Comment …

2020 : comment réinventer le management ?
par Rédaction

Face aux mutations de l’entreprise et à la transformation numérique, comment réinventer le management ? A quoi ressembleront les leaders de demain ? Comment évaluer leur efficacité ? Eléments de réponse lors de …

La #FranceQuiVient saison 2 : digitalisation, robotisation, start-up, de quoi sera fait le monde du travail de demain ?
par Rédaction
Lors de tables rondes, de débats et d’interventions d’experts, les acteurs de la France d’aujourd’hui et de demain ont échangé sur les thématiques de l’entrepreneuriat, des digital RH ou de la robotisation de l’emploi.
Aéronautique : une entreprise propose 200 emplois qui n’exigent ni diplômes ni expériences préalables
par Rédaction

EURÊKA. Face à la pénurie des talents, il devient de plus en plus nécessaire d'élargir l'évaluation des compétences au-delà des diplômes. C'est le pari qu'Hexcel, groupe américain du secteur aéronautique, …

Evaluation des talents : pourquoi il est temps d’aller au-delà du CV
par Rédaction

EURÊKA. Le règne du CV est-il terminé ? Pas tout à fait, mais ce mode d'évaluation déclaratif fondé sur les diplômes et les expertises ne suffit plus. Il est temps …

Pénurie de talents 2015 : près d’un tiers des entreprises concernées par les difficultés de recrutement en France
par Rédaction
ANALYSE. 2015, la pénurie de talents augmente en France et dans le monde. Selon l'étude annuelle Pénurie de Talents de ManpowerGroup, le problème persiste et les entreprises sont souvent peu proactives pour le résoudre
Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ?
par Rédaction

ANALYSE. Les entreprises envisagent de plus en plus la gestion des talents comme un véritable accélérateur de performance. Pour les services RH, identifier ces collaborateurs susceptibles de générer davantage de valeur …

Qui a été recruté en 2014 (et pour quelles compétences) ?
par Rédaction
EN DATA. Scientifiques des données, experts du cloud, développeurs ou... recruteurs. Etat de lieux des compétences les plus prisées en 2014.
Recrutement : les compétences avant les diplômes ?
par Rédaction
EURÊKA. Savoir travailler en équipe, communiquer de manière claire et concise, résoudre des problèmes... autant de soft skills qui feront la différence pour les recruteurs en 2015. Plus que les diplômes ?
Recrutement de « gens bizarres », nouvelles compétences, « startupisation » : les 10 articles les plus lus sur manpowergroup.fr en 2014
par Rédaction
RÉTROSPECTIVE. Quels sont les sujets qui ont le plus marqué nos lecteurs et que nous disent-ils sur les enjeux RH les plus plébiscités ? L'Atelier de l'emploi revient sur les 10 articles les plus lus cette année.
Smart grids (2/2) : quand l’innovation de rupture appelle l’innovation RH
par Rédaction
ANALYSE. L’avenir de l’efficacité énergétique passera par les smart grids. Ce puissant vecteur d'innovation, qui forme une filière industrielle en plein boom, invite aussi les DRH du secteur à... innover.
FuturSkill Digital, nouveau partenaire global de Cegos pour la distribution de ses solutions e-learning
par Rédaction

FuturSkill Digital, premier éditeur français de solutions de gestion des talents, marque de ManpowerGroup, et Cegos, leader mondial de la formation professionnelle et continue, signent un accord de partenariat global. …

10 disruptions technologiques RH incontournables (2/2) : à la conquête des fonctions RH
par Rédaction
EURÊKA. Après les usages, place aux technologies et aux outils : selon Josh Bersin, quels sont ceux qui bouleversent l’évaluation, planification des ressources, formation et gestion et mobilité des talents ?
Leadership
Hauts potentiels : entreprises cherchent (et peuvent trouver) nouveaux leaders
par Rédaction
EN DATA. Selon une étude Right Management, seuls 13% des managers pensent que leur organisation a créé un vivier de futurs leaders. Bilan chiffré pour revoir la manière de révéler les hauts potentiels.
Employabilité : se préparer aux métiers et compétences de demain… dès aujourd’hui ?
par Rédaction
ANALYSE. Crise économique, automatisation des métiers : le constat est connu. Et s'il fallait, par le biais d'une culture de l'employabilité, privilégier la sécurisation des parcours professionnels plus que des métiers ?
Évaluer les compétences : manie de recruteur ou vrai défi RH ?
par Pierre Berthou
ANALYSE. Les tests psychométriques et plus globalement l'évaluation dans le recrutement et la gestion des compétences sont en plein boom... Un nouveau signe de l'irrémédiable besoin de tout mesurer ?
Éthique et intelligence artificielle dans l’entreprise : Platon contre les machines ?
par Rédaction
EURÊKA. Pour décider qui peut bénéficier du droit à l'oubli, Google se fait conseiller par un philosophe. Ce qui en dit long sur la place actuelle et à venir de l'éthique dans les décisions stratégiques de l'entreprise.