Résultat(s) de la recherche : soft skills

Les leaders aussi doivent développer leurs « soft skills »
par Rédaction
Avec l’accélération technologique, le rôle des leaders est de plus en plus vital. Comment les identifier ? Réponses avec Jean Giboudeaux, Directeur Général de Right Management.
« Soft skills » : ces compétences que les robots et l’IA nous envient
par Rédaction
Alors que la révolution digitale fait office d’environnement quotidien pour les entreprises, l’intelligence artificielle et la robotisation promettent de bouleverser métiers et pratiques. Quels changements concrets faut-il anticiper ?
« Notre système éducatif doit encourager le développement des soft skills »
par Rédaction
Pour Olivier Galland, sociologue et Directeur de recherche au CNRS, la fracture qui clive la jeunesse d’aujourd’hui en matière d’accès au marché du travail est sans doute la plus préoccupante pour le devenir de notre société.
Recrutement, détection de leaders… : quand les soft-skills se mettent au coeur des outils d’évaluation
par Rédaction
ANALYSE. Née pour l’école et l’armée, l’évaluation s'est progressivement fait une place dans l’entreprise. Et un constat s'impose : l'époque des apprentis-sorciers et du test de la tâche d'encre est bel et bien finie...
Recruter autrement pour recruter mieux
par Rédaction
A l’occasion de Viva Technology 2018, ManpowerGroup et Eclaireur Office ont lancé aux startups le défi de réinventer l'expérience candidat. Fluttr et sa plateforme innovante ont su convaincre. Entretien.
Transport : développer la mixité pour soutenir la performance des entreprises
par Rédaction
Dans un contexte où la pénurie de profils pèse sur les capacités à recruter de certaines entreprises du transport, capter tous les talents, y compris parmi les publics féminins constitue une vraie opportunité pour les entreprises.
En 2018, la pénurie de talents atteint un niveau record
par Rédaction
La pénurie des talents atteint un niveau record au niveau mondial depuis 12 ans et continue de s’accentuer. Dans le cadre d’une nouvelle étude, ManpowerGroup a interrogé près de 40 000 employeurs de 43 pays sur la question.
Il va falloir s’habituer à travailler à côté des machines !
par Rédaction
Entretien avec Agnès Lépine Lozach, Directrice de la Stratégie marchés et métiers chez Manpower France.
La transformation des entreprises est une aventure collective
par Rédaction
Deux journées de réflexion collective et prospective sur les grands enjeux RH auxquels les entreprises font face chaque jour : c’est la promesse tenue de la 35e édition du Congrès HR’.
Leaders, vous êtes la force motrice de la transformation digitale
par Rédaction
La transformation digitale, sprint ou course de fond ? Avec l’accélération technologique, le rôle des leaders est de plus en plus vital pour accompagner les collaborateurs et garder le rythme de cette révolution permanente.
Le travail est-il (encore) l’avenir de l’homme ?
par Rédaction
Le travail tel qu’on le connaît aujourd’hui est-il en voie de disparition ? Pour Nicolas Bouzou, invité de la Matinale ManpowerGroup, la perception que nous avons des mutations induites par le numérique est erronée.
Empathie, créativité… : les compétences de demain sont vos qualités humaines
par Rédaction
La transformation digitale impacte les compétences des collaborateurs au sein des organisations. Pour juger de l’impact de ces bouleversements à court-terme, ManpowerGroup dévoile une grande étude internationale, menée dans 42 pays.
La pénurie des talents n’est pas une fatalité
par Rédaction
Dans un contexte de pénurie durable des talents et de révolution des compétences, le succès des entreprises dépend plus que jamais de la mise en place d'une stratégie de développement de carrière.
VivaTechnology 2018 : ManpowerGroup dévoilera ses dernières innovations RH #FutureOfWork
par Rédaction
ManpowerGroup sera pour la 3ème année, le partenaire RH exclusif de Viva Technology les 24, 25 et 26 mai prochain à Paris. A l’occasion de cet événement ManpowerGroup présentera toute une série d’innovations majeures.
Fonction RH : ce qui a changé ces 10 dernières années
par Rédaction
A l’occasion des 70 ans de l’ANDRH, l’Apec a dévoilé une étude inédite rendant compte des évolutions de la fonction RH au travers de l’analyse de dizaines de milliers d’offres d’emploi dans le secteur des Ressources Humaines.
Réalité virtuelle : une opportunité pour les Ressources Humaines
par Rédaction
Les technologies de réalité virtuelle ou augmentée vont-elles transformer les pratiques RH au sein des entreprises ? A moyen-terme, c’est l’intégralité de la chaîne de valeur qui pourrait être impactée.
La révolution des compétences
par Rédaction

Dans une nouvelle étude menée dans 43 pays auprès de 18 000 entreprises, ManpowerGroup est allé à la rencontre de ceux qui vivent la « révolution des compétences » au quotidien. Comment …

2020 : comment réinventer le management ?
par Rédaction

Face aux mutations de l’entreprise et à la transformation numérique, comment réinventer le management ? A quoi ressembleront les leaders de demain ? Comment évaluer leur efficacité ? Eléments de réponse lors de …

La #FranceQuiVient saison 2 : digitalisation, robotisation, start-up, de quoi sera fait le monde du travail de demain ?
par Rédaction
Lors de tables rondes, de débats et d’interventions d’experts, les acteurs de la France d’aujourd’hui et de demain ont échangé sur les thématiques de l’entrepreneuriat, des digital RH ou de la robotisation de l’emploi.
Aéronautique : une entreprise propose 200 emplois qui n’exigent ni diplômes ni expériences préalables
par Rédaction

EURÊKA. Face à la pénurie des talents, il devient de plus en plus nécessaire d'élargir l'évaluation des compétences au-delà des diplômes. C'est le pari qu'Hexcel, groupe américain du secteur aéronautique, …