Résultat(s) de la recherche : stagiaire

ANALYSE. Les nouvelles réglementations relatives aux stagiaires complexifient quelque peu la donne pour les entreprises. Avec des incidences directes sur les RH. Etat des lieux.

Pour tirer le meilleur de la collaboration multiculturelle en entreprise, voici 3 bonnes pratiques à mettre en place.

ManpowerGroup lance quatre défis aux startups RH pour la deuxième édition de Viva Technology, événement organisé par le groupe Les Echos et Publicis Groupe, qui se tiendra du 15 au 17 juin …

EURÊKA. Innover en matière de recrutement des jeunes, c’est la promesse faite par sept start-up qui posent un regard différent sur le marché de l’emploi et proposent de nouveaux usages. …

ENTRETIEN. La transformation digitale, évolution ou révolution ? Pour Oussama Ammar, co-fondateur de The Family, les entreprises n’ont pas encore pris la juste mesure de ce bouleversement.

EUREKA. Selon un texte soumis à la validation du Conseil d’État en septembre 2015, les entreprises ne pourront plus employer au-dessus de 15% de stagiaires. Par ailleurs, depuis le 1er …

EUREKA. Pour une grande entreprise, gérer ses achats de flexibilité RH est un défi important, et nombreuses d’entre elles ont recours à des prestations de Managed Service Provider. Explications. Multiplication …

ANALYSE. Les jeunes générations, instables par nature ? L’enquête « Les jeunes et l’emploi » tord le cou à cette idée reçue. Pour aller plus loin et mieux cerner le rapport des jeunes …

ANALYSE. Un quota fixera bientôt le nombre de stagiaires que pourront accueillir les entreprises. Quel qu'il soit, ce nombre va transformer, de fait, les stratégies de recrutement et de gestion des ressources humaines.

EN DEBAT. Alors que le chômage a à nouveau augmenté en septembre, des entreprises rencontrent paradoxalement des difficultés pour recruter. Comment les différents acteurs, publics comme privés, font-ils face ?

INTERVIEW. Comment le e-learning s'est-il peu à peu fait une place dans les offres de formation ? Regards croisés avec une responsable e-learning et un concepteur de plateformes.

EN DATA. Dépassée, l'offre d'emploi ? Pas du tout : elle resterait le moyen privilégié des entreprises pour trouver des candidats. Loin devant les réseaux sociaux, dont l'usage recule même par rapport à 2012.

La réforme de la formation 2014, c’est d’abord trois évolutions qui vont transformer le système actuel. Mais la principale question est : comment les acteurs de la formation de terrain vont-ils s’approprier ce nouvel environnement ? L'éclairage de Marc Dennery, spécialiste du sujet, qui prévoit cinq évolutions majeures dans les pratiques de formation

L'avenir des jeunes est-il sans issue dans une France qui ne comprendrait rien, ou même hostile, à la Génération Y ? Si la question peut séduire les apôtres de visions apocalyptiques, elle ne repose sur aucune réalité tangible : la jeunesse n'existe pas. A chaque situation ses problèmes...et ses solutions. Enchaînement de stages, exil forcé, risques de l’entrepreneuriat..? Pas seulement.

Bonne journée des femmes ! 66% d’entre elles souhaitent plus de souplesse entre leurs vies professionnelle et personnelle. Justement, entre effacement des frontières, migrations professionnelles, mobilité interne, rapprochement intergénérationnel et …

Entre tweetclashs, matchs et haches, la semaine n'a pas été absolument pacifique. Parce que Yahoo! a décidé de mettre fin au télétravail, il y a eu de la friture sur la ligne de l'emploi.

Les jeunes sont les principales victimes de l'explosion du chômage issue de la crise. Pour le Conseil économique et social, cette situation vient du fonctionnement du marché du travail et de l’inadaptation de notre modèle social. Il esquisse 5 priorités.

Une véritable pénurie de compétences technologiques est en train de voir le jour dans une France qui ne forme pas du tout suffisamment dans ce domaine - pourtant au coeur des transformations du monde.

Le blog "La Machine à trier" est allé à la rencontre du directeur et de jeunes bénéficiaires de l'Ecole de la Deuxième Chance du Val d'Oise. Les jeunes y travaillent la confiance en eux : ils ne veulent pas la charité, ils veulent se donner les moyens d'être pris au sérieux.

La Région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), l’établissement public "Euroméditerranée" ainsi que les Chambres de métiers et de l’artisanat de PACA et des Bouches-du-Rhône lancent une Université régionale des métiers (URM).