Résultat(s) de la recherche : stagiaire

Stagiaires et apprentis : un recrutement (pas) comme les autres ?
par Rédaction
ANALYSE. Les nouvelles réglementations relatives aux stagiaires complexifient quelque peu la donne pour les entreprises. Avec des incidences directes sur les RH. Etat des lieux.
Digital workplace : pour une meilleure collaboration dans des environnements multiculturels
par Rédaction
Pour tirer le meilleur de la collaboration multiculturelle en entreprise, voici 3 bonnes pratiques à mettre en place.
Viva Tech challenge #4 : mieux collaborer dans un environnement interculturel ?
par Rédaction

ManpowerGroup lance quatre défis aux startups RH pour la deuxième édition de Viva Technology, événement organisé par le groupe Les Echos et Publicis Groupe, qui se tiendra du 15 au 17 juin …

Emploi des jeunes : ces start-up qui innovent
par Rédaction

EURÊKA. Innover en matière de recrutement des jeunes, c’est la promesse faite par sept start-up qui posent un regard différent sur le marché de l’emploi et proposent de nouveaux usages. …

« Face à la transformation numérique, le directeur du digital, ça doit être le CEO ! »
par Rédaction
ENTRETIEN. La transformation digitale, évolution ou révolution ? Pour Oussama Ammar, co-fondateur de The Family, les entreprises n’ont pas encore pris la juste mesure de ce bouleversement.
Quotas, gratification, durée : comment gérer les stages en 2015 ?
par Rédaction

EUREKA. Selon un texte soumis à la validation du Conseil d’État en septembre 2015, les entreprises ne pourront plus employer au-dessus de 15% de stagiaires. Par ailleurs, depuis le 1er …

MSP : pour qui ? Pourquoi ? Comment ?
par Rédaction

EUREKA. Pour une grande entreprise, gérer ses achats de flexibilité RH est un défi important, et nombreuses d’entre elles ont recours à des prestations de Managed Service Provider. Explications. Multiplication …

QUE VEULENT LES JEUNES ? Travail, famille, sécurité de l’emploi !
par Rédaction

ANALYSE. Les jeunes générations, instables par nature ? L’enquête « Les jeunes et l’emploi » tord le cou à cette idée reçue. Pour aller plus loin et mieux cerner le rapport des jeunes …

Stage, alternance, apprentissage : quels enjeux RH pour les entreprises ?
par Rédaction
ANALYSE. Un quota fixera bientôt le nombre de stagiaires que pourront accueillir les entreprises. Quel qu'il soit, ce nombre va transformer, de fait, les stratégies de recrutement et de gestion des ressources humaines.
Entreprise et difficultés de recrutement : comment les acteurs se mobilisent-ils dans les territoires ?
par Rédaction
EN DEBAT. Alors que le chômage a à nouveau augmenté en septembre, des entreprises rencontrent paradoxalement des difficultés pour recruter. Comment les différents acteurs, publics comme privés, font-ils face ?
E-Learning
E-learning : « L’obstination et la volonté stratégique commencent à payer »
par Rédaction
INTERVIEW. Comment le e-learning s'est-il peu à peu fait une place dans les offres de formation ? Regards croisés avec une responsable e-learning et un concepteur de plateformes.
job-search
Sourcing : sur les réseaux sociaux, la guerre des talents n’aura (peut être) pas lieu
par Rédaction
EN DATA. Dépassée, l'offre d'emploi ? Pas du tout : elle resterait le moyen privilégié des entreprises pour trouver des candidats. Loin devant les réseaux sociaux, dont l'usage recule même par rapport à 2012.
E-learning-autodidacte
Réforme 2014 : ce qui va changer dans les pratiques de formation (M. Dennery)
par Rédaction
La réforme de la formation 2014, c’est d’abord trois évolutions qui vont transformer le système actuel. Mais la principale question est : comment les acteurs de la formation de terrain vont-ils s’approprier ce nouvel environnement ? L'éclairage de Marc Dennery, spécialiste du sujet, qui prévoit cinq évolutions majeures dans les pratiques de formation
Goodbye
Adieu, génération Y – Semaine de l’emploi #46
par Rédaction
L'avenir des jeunes est-il sans issue dans une France qui ne comprendrait rien, ou même hostile, à la Génération Y ? Si la question peut séduire les apôtres de visions apocalyptiques, elle ne repose sur aucune réalité tangible : la jeunesse n'existe pas. A chaque situation ses problèmes...et ses solutions. Enchaînement de stages, exil forcé, risques de l’entrepreneuriat..? Pas seulement.
Jeunes, gloussantes et mobiles
Semaine de l’emploi #21 : Mobilité, mobilité chérie
par Rédaction

Bonne journée des femmes ! 66% d’entre elles souhaitent plus de souplesse entre leurs vies professionnelle et personnelle. Justement, entre effacement des frontières, migrations professionnelles, mobilité interne, rapprochement intergénérationnel et …

Semaine de l’emploi #20 – Le télétravail est un sport de combat
par Rédaction
Entre tweetclashs, matchs et haches, la semaine n'a pas été absolument pacifique. Parce que Yahoo! a décidé de mettre fin au télétravail, il y a eu de la friture sur la ligne de l'emploi.
Emploi des jeunes : panser ou repenser nos politiques
par Rédaction
Les jeunes sont les principales victimes de l'explosion du chômage issue de la crise. Pour le Conseil économique et social, cette situation vient du fonctionnement du marché du travail et de l’inadaptation de notre modèle social. Il esquisse 5 priorités.
Technologies et travail : alerte sur les compétences
par Rédaction
Une véritable pénurie de compétences technologiques est en train de voir le jour dans une France qui ne forme pas du tout suffisamment dans ce domaine - pourtant au coeur des transformations du monde.
Donner une 2ème chance aux rêves
par Rédaction
Le blog "La Machine à trier" est allé à la rencontre du directeur et de jeunes bénéficiaires de l'Ecole de la Deuxième Chance du Val d'Oise. Les jeunes y travaillent la confiance en eux : ils ne veulent pas la charité, ils veulent se donner les moyens d'être pris au sérieux.
Une université régionale des métiers à Marseille
par Rédaction
La Région Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), l’établissement public "Euroméditerranée" ainsi que les Chambres de métiers et de l’artisanat de PACA et des Bouches-du-Rhône lancent une Université régionale des métiers (URM).