Résultat(s) de la recherche : externalisation du recrutement

Recrutement-intelligent
L’externalisation RH en 2014 (2/2) : Les entreprises se mettent au recrutement (vraiment) intelligent
par Rédaction
ANALYSE. RH 3.0, recrutement intelligent... Ces expressions qui fleurissent constituent-elles une marotte de plus ou révèlent-elles vraiment un certain basculement dans l'approche du recrutement ?
Manpower et la startup Jobijoba s’allient pour accélérer les processus de recrutement des candidats
par La Rédaction

– La puissance du big-data appliqué à l’emploi – Dans le cadre de sa stratégie globale d’open-innovation portée par la cellule Eclaireur Office, ManpowerGroup France expérimente une nouvelle solution à …

Rapprocher entreprises et allocataires du RSA Premier recrutement avec Manpower et la plateforme Job 41
par Rédaction

Le Conseil départemental de Loir-et-Cher lançait le 16 janvier dernier « Job 41 », une plateforme web locale, innovante, permettant aux allocataires du RSA en recherche active, de trouver des offres d’emploi …

Pénurie de talents 2016 : le développement des compétences, solution prioritaire face aux difficultés de recrutement
par Rédaction
Interrogés sur les solutions mises en œuvre pour remédier à la pénurie de talents, les chefs d’entreprise français indiquent privilégier la formation et le développement des compétences de leurs salariés en poste.
Talent Connect, le dispositif de recrutement innovant pour les entreprises partenaires de VIVA Technology
par Rédaction

ManpowerGroup est le HR Partner exclusif de la première édition de VIVA Technology, événement organisé par le Groupe Les Echos et Publicis Groupe. Du 30 juin au 2 juillet 2016, …

Fort de 70 cabinets, « Conseil Recrutement » de Manpower poursuit son développement au service des PME
par Rédaction

Un an après son lancement, la ligne de service « Conseil Recrutement » de Manpower ouvre 20 nouveaux cabinets de recrutement pour être plus proche de ses clients, et plus particulièrement des …

Avec la start-up Golden Bees, ManpowerGroup met la publicité programmatique au service de son offre Recrutement
par Rédaction

Dans un monde où tout se transforme, et où le numérique prend toute sa place, la détection des talents se complexifie. Pour répondre aux besoins en recrutement de ses entreprises …

« Mettre la publicité intelligente au service du recrutement » : la solution Golden Bees
par Rédaction

ENTRETIEN. La start-up Golden Bees a été repérée par la cellule de veille en innovation RH de ManpowerGroup, Eclaireur Office, et a rejoint l’open-communauté de 40 start-up expertes en ressources …

manpower
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées 2015 : Manpower France s’engage pour une meilleure accessibilité de ses agences et cabinets de recrutement
par Rédaction

L’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP) de Manpower France vient de recevoir un avis favorable de la Préfecture de Nanterre. Manpower va ainsi continuer à améliorer l’accessibilité de son réseau d’agences et …

Le RPO, ou comment attirer les meilleurs talents et réduire les coûts de recrutement
par Rédaction

RPO : cet acronyme désigne le Recruitment Process Outsourcing, l’externalisation du recrutement. Cette pratique se développe car, en confiant tout ou partie de ses recrutements à un prestataire, une entreprise gagne …

Recrutement de 300 CDI intérimaires, fruit d’un partenariat novateur entre PSA et ManpowerGroup
par Rédaction

Xavier Chéreau, Directeur des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën et Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup ont signé aujourd’hui, lundi 14 septembre 2015, un accord en vue d’établir un partenariat …

4 conseils pour réussir l’externalisation de la formation
par Rédaction

EURÊKA. Externaliser sa formation permet de faire de son entreprise une véritable organisation apprenante, connectée à l’évolution des métiers et des compétences. Mais l’opération peut paraître complexe, voire intimidante. Conseils …

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Le paradoxe de l’aéronautique : les commandes décollent, le recrutement traverse une zone de turbulences
par Rédaction

DOSSIER. Le 51e Salon du Bourget l’a une nouvelle fois montré : le secteur de l’aéronautique est victime de son succès. Alors que les commandes affluent, les avionneurs n’arrivent pas …

PME : comment surmonter ses difficultés de recrutement ? L’exemple de l’aéronautique
par Rédaction

EURÊKA. Dans le secteur aéronautique, l’un des plus dynamiques de France, les entreprises font face à d’importantes difficultés de recrutement, en particulier PME et ETI. Comment surmonter ces difficultés ? …

Emploi : comment la région Midi-Pyrénées relève ses défis de recrutement
par Rédaction
ANALYSE. Entre records de croissance et de nombre de demandeurs d’emplois, la région Midi-Pyrénées se doit de faire face au problème central : des difficultés de recrutement dans plusieurs secteurs clefs.
10e Edition – Etude « Pénurie de Talents » : Près d’un tiers des entreprises concernées par les difficultés de recrutement
par Rédaction

En France, 29 % des chefs d’entreprises interrogés ont des difficultés à trouver les compétences qu’ils recherchent. Ils n’étaient que 21 % en 2014, soit une hausse de 40%. Une …

Pénurie de talents 2015 : près d’un tiers des entreprises concernées par les difficultés de recrutement en France
par Rédaction
ANALYSE. 2015, la pénurie de talents augmente en France et dans le monde. Selon l'étude annuelle Pénurie de Talents de ManpowerGroup, le problème persiste et les entreprises sont souvent peu proactives pour le résoudre
Recrutement et formation des professionnels de l’immobilier : la Fnaim du Grand Paris et ManpowerGroup innovent
par Rédaction

La FNAIM du Grand Paris a fait appel à ManpowerGroup, via ses marques FuturSkill et ManpowerGroup Solutions, pour concevoir et animer une solution digitale permettant à ses 16 000 adhérents et …

Recrutement : pourquoi PME et ETI sont des grandes entreprises comme les autres
par Rédaction

EUREKA. Les PME ne sont plus celles que vous croyez. De plus en plus au cœur de la mondialisation, leur stratégie de croissance est confrontée à des enjeux de recrutement …

Externalisation de la formation : « Ce n’est pas la fin du monde mais le début d’une nouvelle aventure »
par Rédaction
ANALYSE. Transformation numérique oblige, la formation a pour une large part changé de visage ces dernières années. A tel point que bon nombre d’entreprises envisagent une externalisation.