Résultat(s) de la recherche : pénurie

En 2018, la pénurie de talents atteint un niveau record
par Rédaction
La pénurie des talents atteint un niveau record au niveau mondial depuis 12 ans et continue de s’accentuer. Dans le cadre d’une nouvelle étude, ManpowerGroup a interrogé près de 40 000 employeurs de 43 pays sur la question.
La pénurie des talents n’est pas une fatalité
par Rédaction
Dans un contexte de pénurie durable des talents et de révolution des compétences, le succès des entreprises dépend plus que jamais de la mise en place d'une stratégie de développement de carrière.
La pénurie de talents, une crise de l’engagement ? Entretien avec Isabelle Lamothe, DG de ManpowerGroup Solutions
par Rédaction
Les difficultés de recrutement des entreprises relèvent en partie d’un déficit d’attractivité des entreprises auprès des nouvelles générations et d’un manque d’engagement de ses premiers prescripteurs : ses collaborateurs.
Le développement des compétences, réponse à la pénurie de talents ? 3 questions à Géraldine Trentesaux, DG de FuturSkill
par Rédaction
Entretien avec Géraldine Trentesaux, DG de FuturSkill, Marque de ManpowerGroup experte en Transformation des compétences.
Pénurie de talents dans l’informatique : 3 questions à Stéphane Clément, PDG de Proservia
par Rédaction

ENTRETIEN. Cette année encore, les métiers de l’informatique figurent dans le Top 10 des métiers les plus difficiles à pourvoir en France. Paradoxalement, le chômage a encore augmenté dans ce …

Pénurie de talents 2016 : le développement des compétences, solution prioritaire face aux difficultés de recrutement
par Rédaction
Interrogés sur les solutions mises en œuvre pour remédier à la pénurie de talents, les chefs d’entreprise français indiquent privilégier la formation et le développement des compétences de leurs salariés en poste.
Comment le Big Data peut résoudre la pénurie des talents
par Rédaction
Contrairement aux idées reçues, la pénurie des talents continue de s’accroître malgré le contexte de chômage de masse. Aujourd’hui, le big data RH apparaît comme une solution à une crise en devenir.
Pénurie de talents 2015 : zoom sur les chauffeurs-livreurs
par Rédaction
EURÊKA. Alors que le secteur des transports est confronté à une baisse de ses effectifs, le métier de chauffeur-livreur fait partie de la liste des 10 métiers les plus difficiles à pourvoir en France. Paradoxe.
Alain Roumilhac : « En France, la pénurie de talents est une réalité, plus encore dans les métiers techniques »
par Rédaction
EUREKA. Invité de l'Opinion, le président de ManpowerGroup, Alain Roumilhac, est revenu sur la publication de la grande enquête Pénurie de Talents 2015 et a fait le point sur le marché de l'emploi.
10e Edition – Etude « Pénurie de Talents » : Près d’un tiers des entreprises concernées par les difficultés de recrutement
par Rédaction

En France, 29 % des chefs d’entreprises interrogés ont des difficultés à trouver les compétences qu’ils recherchent. Ils n’étaient que 21 % en 2014, soit une hausse de 40%. Une …

ResponsableRH
Pénuries de talents (2) : Expertes en offre et demande, marketeuses, conceptrices, bienvenue aux RH nouvelles
par Rédaction
LIVRE BLANC. Quelles réponses les RH peuvent-ils apporter aux déficits de compétences observés par plus d'un tiers des employeurs dans le monde ? La pénurie continue. La mutation du rôle des ressources humaines aussi.
Pénuries-de-talents-2014
Pénuries de talents 2014 (1) : les difficultés de recrutement au plus haut, l’enjeu RH encore mal cerné
par Rédaction
ÉTUDE. La pénurie continue. 36% des employeurs dans le monde signalent des difficultés à pourvoir des postes, le pourcentage le plus élevé depuis sept ans. Quels postes ? Avec quel impact business ? Tous les résultats.
Pénuries de talents 2013 (II) – Leçons pour des entreprises à réaction
par Rédaction
L'enquête Pénurie de Talents 2013 révèle un phénomène durable, auquel les employeurs tardent à trouver une parade. Parmi ceux qui éprouvent des difficultés de recrutement, 87% ne cherchent même pas à explorer de nouvelles sources de talents. Infographies et clés d'action pour des stratégies RH efficaces et réactives.
Pénuries de talents 2013 (I) : L’activité des entreprises affectée, place à la riposte !
par Rédaction
Enquête sur les pénuries de talents en France et dans le monde, 8ème édition : la proportion d’employeurs éprouvant des difficultés à recruter n'a jamais été aussi élevée depuis le début de la crise, et l'impact sur l'activité des entreprises jamais autant ressenti. Les parades germent...
Etude annuelle ManpowerGroup sur les pénuries de Talents en France et dans le monde
par Rédaction
ManpowerGroup publie les résultats de la 8e édition de son étude annuelle sur les pénuries de talents. Les travailleurs manuels, les chauffeurs routiers et les techniciens sont, en 2013, les profils les plus recherchés en France
Chaise-vide
Chômage de masse et pénurie de talents : un paradoxe choquant, des solutions
par Rédaction
Le chômage poursuit sa hausse et pourtant, dans le même temps, les employeurs éprouvent de grandes difficultés à recruter. C’est le résultat paradoxal des pénuries de talents et de l’inadéquation des compétences. Décryptage et esquisse de solutions.
Pénurie d’ingénieurs et de scientifiques, comment réagir ? (C. Vilani)
par Rédaction

L’économie manque cruellement d’ingénieurs alors que ces métiers sont largement protégés du risque de chômage et offrent de belles perspectives de carrière. Les sciences sont au coeur de l’innovation, elle-même …

Pénurie de Talents : difficultés des employeurs, bonheur des informaticiens ?
par Rédaction
Même en ces temps de crise, l'informatique est un secteur plein d'opportunités. Comme les employeurs du secteur ont du mal à recruter, les salaires sont tirés à la hausse.
Chômage & pénurie de Talents : qui est coupable ?
par Rédaction
Le chômage est devenu normal dans les pays industrialisés. Dans le même temps, les employeurs ont de plus en plus de mal à trouver les compétences dont ils ont besoin. Comment l'expliquer ?
Pénurie de talents 2012 (II) – Inquiets du court-terme, les employeurs esquivent la complexité. Infographie.
par Rédaction
La 7ème enquête de ManpowerGroup sur les pénuries de talents révèle le court-termisme d'employeurs qui préfèrent ne pas embaucher et contourner les difficultés plutôt que trouver des solutions à la Grande Inadéquation. Une absence de stratégie qui pourrait se révéler coûteuse.