Résultat(s) de la recherche : pennel

« La grande révolution du travail aura lieu hors du salariat ». Entretien avec Denis Pennel (2/2)
par Rédaction

ENTRETIEN. Le salariat aurait-il fait son temps ? Souvent considéré comme le Graal de la stabilité de l’emploi dans un monde instable, le salariat pourrait bien être en train de …

« En Europe, la situation du marché de l’emploi s’est améliorée ». Entretien avec Denis Pennel (1/2)
par Rédaction

ENTRETIEN. Après une année 2013 marquée par la stagnation, le marché de l’emploi européen montre certains signes d’amélioration. Rencontre avec Denis Pennel, directeur général de la Ciett, la confédération mondiale …

Denis-Pennel
Travailler pour soi (2/2) : « Employeurs et intermédiaires de l’emploi doivent rentrer dans une logique de service » (D. Pennel)
par Rédaction
Refonder notre contrat social. Pour Denis Pennel, l'auteur de Travailler pour soi, il y a urgence à imaginer de nouvelles formes de sécurité pour accompagner des carrières devenues accidentées. Nouvelles solidarités, nouveaux accompagnements, nouveaux services : les intermédiaires de l'emploi ont un rôle à jouer dans cette révolution du travail... Suite de l'entretien.
Denis-Pennel
Travailler pour soi (1/2) : « Un nouveau monde du travail respire déjà » (D. Pennel)
par Rédaction
Quel monde du travail laisse-t-on aux nouvelles générations ? C'est parce qu'il n'a trouvé aucun ouvrage retraçant les évolution du travail que Denis Pennel s'est lancé dans l'écriture de Travailler pour soi. Quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste ?, ouvrage qui regorge d'analyses et de propositions concrètes pour accompagner ces mutations. Entretien.
Ubérisation des RH : les 4 défis de la digitalisation
par Rédaction
La transformation digitale s’accélère et, plus que jamais, les DRH sont amenés à jouer un rôle moteur dans la mutation des entreprises.
« L’entreprise devrait assumer qu’elle travaille à l’employabilité de ses salariés, et le dire ! »
par Rédaction
Comment les entreprises peuvent-elles continuer d’attirer les talents – et les garder – à l’ère du travailleur nomade ? Entretien avec Daniel Kaplan, DG de la Fing.
« Le code du travail du XXIe siècle reste à penser et à écrire » Entretien avec Emmanuelle Barbara
par Rédaction

ENTRETIEN. Rapport Combrexelle, essai signé Jacques Barthélémy et Gilbert Cette, note de l’institut Montaigne ou encore Rapport  Mettling : les publications qui s’interrogent, revisitent ou réforment le code du travail s’enchaînent …

Travail et numérique : ce qu’il faut retenir du rapport Mettling
par Rédaction

ANALYSE. Très attendu, le rapport consacré à l'impact de la révolution numérique a été rendu le 15 septembre 2015 par Bruno Mettling. Nomadisme, télétravail, conditions d'emploi des travailleurs autonomes, articulation …

Etats-Unis : les chauffeurs d’Uber pourraient désormais être considérés comme… ses propres employés
par Rédaction

EUREKA. Intérimaires et sous-traitants pourraient, sous certaines conditions, être considérés comme des employés à part entière, selon une décision du National Labor Relations Board le 31 août. Un choc retentissant …

Politique de l’emploi et numérique : en attendant les Barbares…
par Rédaction
EURÊKA. Le numérique va sauver l'emploi. Ou plus exactement, les politiques publiques de l'emploi, selon la conférence Les barbares attaquent.
Taskrabbit's homepage
TaskRabbit ou l’emploi à la demande : les promesses (déçues) du futur du travail ?
par Rédaction
EUREKA. Site d’emploi à la demande, plateforme peer-to-peer de services à la personne, start-up de micro-jobbing ? L'OVNI TaskRabbit s'essaie, aux États-Unis, à un service web encore insaisissable...
Freelancing-in-America
Freelances, « moonlighters », pluri-emploi… : un américain sur trois est un travailleur indépendant
par Rédaction
EN DATA. Aux États-Unis, un travailleur sur trois est indépendant, soit 54 millions d'Américains. En France, on estime leur nombre à 700 000. Le statut se structure... jusqu'à écorner le cliché du freelance isolé ?
ResponsableRH
Pénuries de talents (2) : Expertes en offre et demande, marketeuses, conceptrices, bienvenue aux RH nouvelles
par Rédaction
LIVRE BLANC. Quelles réponses les RH peuvent-ils apporter aux déficits de compétences observés par plus d'un tiers des employeurs dans le monde ? La pénurie continue. La mutation du rôle des ressources humaines aussi.
OculusOK
Google Glass, Oculus Rift… Au delà du gadget, comment la technologie transforme-t-elle les modes de travail ?
par Rédaction
EURÊKA. Lunettes, imprimantes, réalité augmentée... L'appropriation de ces technologies par le grand public semble n'être qu'une question de temps. Les entreprises sont elles aussi concernées. Jusqu'à quel point ?
Self-employment
Entre salariat et indépendance : l’ère des « self-employed » est-elle venue ?
par Rédaction
DATA. Depuis 2010, près de la moitié des nouveaux emplois créés au Royaume-Uni sont considérés comme appartenant à "l'auto-emploi". Mais de quoi s'agit-il exactement ? Quelle est leur véritable importance ? Tour d'horizon.
Esprit-start-up
Empowerment, collaboratif, test and learn… : les 10 défis de l’entreprise « en mode start-up »
par Rédaction
ANALYSE. Pernod-Ricard, 39 ans. Accor, 47 ans. L'Oréal, 105 ans. Air Liquide, 112 ans. Lafarge, 181 ans... Il n'y a pas que les jeunes entreprises du numérique ou des télécommunications qui bouleversent leurs organisations pour se rapprocher de l'état d'esprit start-up. Les leçons - non exhaustives - des ces cures de jouvence dans l'innovation.
Transformer_DRH
#transformationRH : pour transformer l’entreprise, transformer le DRH
par Rédaction
ANALYSE. Le salon Solutions RH, principal rendez-vous de toute la communauté RH, vient de fermer ses portes. Au détour des allées, entre stands et salles de conférences, ont surgi de nombreuses innovations en matière de développement des compétences ou gestion des talents... mais aussi du grain à moudre pour repenser la fonction RH, alors que l'entreprise n'a jamais semblé autant muter.
Intérim-chiffres
Flexibilité, création d’emploi, insertion professionnelle : l’intérim en 3 questions
par Rédaction
INFOGRAPHIE. Quel rôle joue l'intérim dans nos économies ? Chiffres et réponses en trois infographies.
RH-2018
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l’entreprise agile ?
par Rédaction
INFOGRAPHIE. L'heure du travail flexible ? 91% des directeurs de ressources humaines britanniques interrogés estiment que les employés de demain seront recrutés avant tout sur leur capacité à s’adapter au changement.
Courbe
Femmes, profils qualifiés, temps partiel : ces courbes qui ont grimpé depuis 30 ans
par Rédaction
INFOGRAPHIE. Au-delà de la conjoncture actuelle, comment a évolué l'emploi en France ces dernières décennies ? Le rappel, en courbes, des nouvelles réalités de notre marché du travail.