Résultat(s) de la recherche : big data

#3 Optimiser la gestion des candidats à l’ère du Big Data
par Rédaction
Pour VivaTech, ManpowerGroup vous lance le défi de trouver les solutions qui contribueront à améliorer l’expérience candidat tout en permettant aux entreprises de s’attirer une diversité de talents de nature à soutenir leur croissance.
Comment le Big Data peut résoudre la pénurie des talents
par Rédaction
Contrairement aux idées reçues, la pénurie des talents continue de s’accroître malgré le contexte de chômage de masse. Aujourd’hui, le big data RH apparaît comme une solution à une crise en devenir.
Le big data en support des RH pour gérer les talents et favoriser la mobilité interne
par Rédaction
Le big data est de plus en plus reconnu comme un levier stratégique pour optimiser le sourcing et le recrutement. Mais aujourd’hui, il se révèle aussi un allié en interne pour la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Le « small data », aussi important que le big data dans la gestion des talents
par Rédaction
Les « small data » sont des quantités de données faciles à stocker, et dont la mise en commun permet d’ouvrir un grand nombre de possibilités pour les entreprises. Johan Chefdeville, Practice Leader BI/Big Data partage son expérience.
Passer de l’analyse à la décision « Smart » grâce au Big Data RH
par Rédaction
Le Big Data RH n’est plus un sujet théorique : c’est une réalité que de nouveaux outils permettent d’appréhender et de piloter de façon performante. Aujourd’hui, ManpowerGroup se dote d’un nouvel outil de business intelligence RH.
Big Data : améliorer les performances de votre organisation avec le Process Mining
par Rédaction
ANALYSE. Et si on appliquait les méthodes du Data Mining à l’analyse des processus des entreprises ? Modéliser les processus, les maîtriser… c’est tout le principe du Process Mining, dans un objectif d’amélioration de la qualité.
Partenariat : Avec SmartSearch, passer de l’analyse à la décision « smart » grâce au Big Data RH
par Rédaction

ManpowerGroup se dote d’un outil de business intelligence RH à travers la signature d’un partenariat innovant entre sa filiale de Conseil RH et intégratrice de l’ensemble des savoir-faire du Groupe, …

Big Data : vers une nouvelle approche du Process Mining
par Rédaction

A l'occasion du Salon Big Data Paris 2016, qui se tiendra les 7 et 8 mars 2016, deux experts d'Experis IT présentent leur approche du Process Mining à l'heure du …

BIG DATA et objets connectés : comment accélérer le mouvement sur le front de l’emploi ?
par Rédaction
EURÊKA. Comment faire de la France un champion de l’économie numérique ? Les réponses ne sont pas seulement technologiques, comme le relève un récent rapport de l’Institut Montaigne.
Big Data : face au tourbillon des données, la RH désemparée ?
par Rédaction
EN DATA. Le terme de Big Data ne serait pas compris par 56% de professionnels RH, qui n'en voient pas les implications pour leur métier et pour l'entreprise. Au risque d'éloigner la RH des fonctions stratégiques ?
Management-Big-Data-Football
Big data : ces clubs de football qui recrutent comme des geeks
par Rédaction
EURÊKA. Une base de données ultra-documentée de 300 000 talents : le rêve de tout recruteur ? Certains clubs de football ont franchi le pas, grâce... au jeu-vidéo de management d'équipe le plus connu de la décennie.
CahiersVacancesDRH-02-bigdata
Zettaoctets, data scientists, recrutement prédictif : où en êtes-vous avec les big data ?
par Rédaction
CAHIER DE VACANCES DU DRH. Parlez-vous données ? Suite de votre rendez-vous estival : après avoir révisé vos connaissances sur les réseaux sociaux, il est temps de vous confronter ludiquement au grand méchant big data.
lased LED light towers
Du Big Data dans les RH : les algorithmes plus forts que l’instinct ?
par Rédaction
EN DATA. Les algorithmes seraient plus efficaces que les hommes en matière de recrutement. C'est ce que révèle une étude de la prestigieuse Harvard Business Review. Décryptage, données à l'appui.
Entreprise-big-data
Big data : pour des données vraiment intelligentes, agiliser l’entreprise-mammouth
par Rédaction
EURÊKA. La connaissance parfaite de ses clients et de leurs comportements : c'est l'un des possibles, jusque-là impensables, ouverts par les big data. Mais pour se saisir de l'enjeu marketing, encore faut-il appréhender le challenge RH...
RH-BigData
Mickey et les RH enchantées : une vieille recette de Disney pour braver le big data
par Rédaction
EURÊKA. Pour remédier à ses problèmes de recrutement et au défi de la transformation des métiers, Disney intègre ses nouveaux talents grâce à une formation sur-mesure unique, la Cal Arts Academy. Innovant ? Oui. Nouveau ? Non : la stratégie a presque 50 ans.
Tendances-recrutement
Mobile, big data, réseaux sociaux professionnels : c’était le recrutement en 2013… ou pas ?
par Rédaction
FIL DE L'EMPLOI. Réseaux sociaux professionnels, marque-employeur, données, mobile, mais aussi recrutement en interne : buzzwords ou tendances de fond, c'est le paysage des grandes évolutions du recrutement en 2013, en France et dans le monde, tel que vu par LinkedIn à la mi-2013. Infographie... et contradiction !
Revolution
Réseaux sociaux, mobile, big data : la révolution du recrutement aura-t-elle lieu ? – Semaine de l’emploi #47
par Rédaction
Expérience candidat et marque employeur, réseaux sociaux professionnels, Big Data, recrutement mobile, visio-recrutement, gamification : les solutions innovantes de recrutement pleuvent, mais ont-elles provoqué pour autant un grand bouleversement de ce moment de rencontre qu'est le recrutement ? Revue des tweets émis cette semaine lors de deux grand-messes du recrutement 2.0 : #rmsconf et Truparis
Réseaux sociaux et big data pour un recrutement innovant : cas d’école
par Rédaction
Sur un marché des talents mondialisé et hyper-concurrentiel, dénicher les meilleurs devient de plus en plus difficile pour les entreprises. Elles ont tout intérêt à innover dans leur stratégie de sourcing et d’identification des compétences… Les données accumulées sur les réseaux sociaux pourraient venir à leur rescousse.
[Infographie du mercredi] A l’heure du Big Data, bien choisir son logiciel cloud de gestion de projet
par Rédaction
A l'heure de l'infobésité et du Big Data, l'organisation du travail - individuel et collectif - devient vitale. De + en + de logiciels de gestion de projet en ligne destinés à hiérarchiser ses tâches et organiser le travail collaboratif se développent. Infographie pour vous aider à en choisir un.
Le Big Data, nouvelle matière première de l’entreprise
par Rédaction
Les entreprises sont confrontées à un déluge continu de données, internes et externes, amplifiées par le web. C'est le "Big Data". Un article pédagogique explique les tenants et les aboutissants de cette nouvelle matière première de l’entreprise.