Révélez vos talents ! 5 questions à José Sepulveda
Si l’essentiel n’est pas le passé mais le futur, le talent ne se mesure plus à l’aune du…
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Experts RH
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Serious games : et maintenant, l’intégration des nouveaux salariés (O. Mauco)
L’enjeu est de taille : l’inadéquation d’une nouvelle recrue avec la culture d’entreprise serait à l’origine…
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Accélération, consumérisation, numérisation : les nouveaux défis de la formation (M. Diaz)
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L’outplacement est à la peine (R. Gauducheau)
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Travailler pour soi (2/2) : « Employeurs et intermédiaires de l’emploi doivent rentrer dans une logique de service » (D. Pennel)
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Travailler pour soi (1/2) : « Un nouveau monde du travail respire déjà » (D. Pennel)
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Les jeunes et l’emploi : « Lutter contre cet échec collectif, c’est la responsabilité de tous » (C. Vulliez)
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Flexisécurité : « Rapprocher de l’emploi, coller à la demande » (F. Bodikian)
LireDominique Turcq : « Le manager peut devenir beaucoup plus stratégique qu’avant »
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Pour un avenir vraiment compétitif, adoptez une vraie stratégie de recrutement !
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