Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957 en France, Manpower propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes : « Conseil Recrutement » pour tous leurs besoins en recrutements permanents et
« Référence Intérim » pour leurs besoins de flexibilité.
  • 82 000
    Salariés
    intérimaires en poste chaque jour en 2013
  • 10 000
    Recrutements
    effectués pour nos d’entreprises clientes
  • 700
    Agences
    « Référence Intérim »
    sur tout le territoire
  • 50
    Cabinets
    « Conseil Recrutement » dans toute la France

« Chaque jour, faisons grandir la confiance »

Avec son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi. En améliorant le fonctionnement du marché du travail au plus proche du terrain, en répondant localement aux besoins de compétences et aux difficultés de recrutement, en accompagnant ses collaborateurs intérimaires dans leurs parcours professionnels, les 3690 collaborateurs permanents de Manpower contribuent au développement des entreprises, des territoires et de l’emploi.

Pourquoi choisir Manpower ?

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Manpower : les solutions

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower France accompagne les entreprises dans la gestion de leur emploi, et les candidats dans la construction de leur parcours professionnel en mettant à leur disposition un ensemble étendu de solutions en matière de flexibilité et de recrutement.

A cette fin, les 3 690 collaborateurs de Manpower, en lien direct et quotidien avec les entreprises utilisatrices, proposent :

  • une connaissance et/ou une analyse approfondie des besoins en compétences des entreprises, en lien avec l’évolution prévisible des métiers selon les branches et les activités.

  • des méthodes spécifiques et éprouvées en matière de sourcing, d’évaluation et de mise à l’emploi.

  • un service de proximité et spécialisé, en lien avec les dynamiques économiques des bassins d’emploi dans lesquels ces entreprises sont implantées.

  • des solutions opérationnelles rapides à mettre en place, permettant aux entreprises de répondre de façon fiable, réactive et responsable à leurs besoins de flexibilité externe.

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