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Experis

Experis, marque mondiale présente dans 40 pays, propose des solutions innovantes, du conseil en recrutement aux services professionnels, et s’adresse aux cadres de direction, aux cadres confirmés et experts. Experis est spécialisée sur les métiers de l’informatique, des finances et de la comptabilité, de l’ingénierie et des soins de santé. Experis place la détection du potentiel et de la motivation au cœur de sa démarche de recrutement, et ce, au service de la compétitivité de ses entreprises clientes.

Experis

Experis Executive travaille en partenariat avec ses clients afin de répondre à leurs besoins les plus exigeants en matière de recrutement de compétences rares. Différents mode d’intervention :

• Recrutement par approche directe.
• Assessment / Evaluation.

Processus de recrutement - Experis Executive

Experis Executive en chiffres

  • Chiffre d’affaires : 5,2 millions d’euros en 2012.
  • 40 collaborateurs permanents.
  • 3 implantations en France : Paris, Lille, Lyon.
  • 10 pôles d’expertise.
  • 400 recrutements par an.

Visiter le site d’Experis Executive

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Experis IT

Forte de son expérience dans les domaines de l’IT et des Ressources Humaines, Experis IT conçoit des solutions innovantes et développe des compétences rares sur tous les marchés de l’IT, qu’il s’agisse des secteurs de la finance, des télécoms, de la distribution ou encore de l’industrie pharmaceutique.

Marque mondiale de ManpowerGroup, Experis IT est issue de l’association des savoir-faire d’Elan IT, NetLevel et du Groupe Damilo.

Experis IT intervient en tant que véritable partenaire dans la gestion des talents de ses clients afin de répondre à leurs besoins d’expertise dans le domaine de l’IT via différents modes d’intervention :

  • Recrutement Permanent
  • Externalisation du processus recrutement
  • Assistance technique unique
  • Délégation en mode projet

Experis IT en chiffres

  • Date de création en France : 2011.
  • Chiffre d’affaires : 70 millions d’euros en 2012.
  • Près de 800 collaborateurs permanents.
  • 6 bureaux en France : 3 Business Unit spécialisées par secteurs d’activités, 2 Business Units régionales, 1 Direction technique.

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