"Quels changements observez-vous quand il y a des femmes dans le management? A partir de quel niveau?"
C'est la question qui était posée à Françoise Gri, qui répond par une anecdote.
Alors que le top management de ManpowerGroup est à parité femmes/hommes, Jeff Joerres (PDG) a remarqué que les agendas sont "beaucoup plus structurés" parce que les femmes ne supporteraient pas de perdre du temps. Le même Jeff Joerres considère qu'il y a désormais plus de place pour l'expression des émotions.