Interrogée sur "les freins aux carrières des femmes", Françoise Gri (présidente de Manpower France et de ManpowerGroup Europe du Sud) estime qu'ils sont principalement de deux ordres :
- une réintégration déficiente après une grossesse ;
- les carrières et modes de travail sont insuffisamment adaptés : mobilité, prise en compte des "doubles carrières" et aménagements du temps de travail peuvent être améliorés.