Dans cette video, Anne Nègre, avocate, spécialiste du droit des femmes et Vice-Présidente de la Fédération Internationale des Femmes Diplômées des Universités (FIFDU), explique comment inciter les entreprises à instaurer la parité.
Les principaux éléments de son interview :
- L'exemple doit venir du "haut" - un point sur lequel insiste le rapport Women Matter de McKinsey. Ainsi, il serait essentiel de montrer directement aux instances dirigeantes des grands groupes que la féminisation des équipes est toujours synonyme de meilleure productivité - sans compter les apports en termes d'innovation.
- Dans le même ordre d'idées, il faudrait aussi demander à la classe politique d'être exemplaire : actuellement, les hommes sont surreprésentés, tant dans les partis qu'au Parlement (Assemblée nationale et Sénat).
- L'approche par la sanction ayant des effets limités, la parité pourrait aussi progresser par une meilleure sensibilisation des jeunes générations.