Europe 1 et Manpower s’allient pour lancer Les rendez-vous recrutement, destinés à rapprocher les entreprises des candidats dans les bassins d’emploi.

>>> Ecoutez ci-dessous l’annonce du lancement sur Europe1 : [audio:http://www.manpowergroup.fr/wp-content/uploads/audio/Lancement_RDV-recrutement-Manpower-Europe1.mp3]

Sur le bassin d’emploi de votre ville, de nombreux postes rencontrent des difficultés de recrutement alors que, sur le même territoire, de nombreuses compétences demeurent inemployées. Cette difficulté à connecter compétences et emplois est un frein réel au développement des entreprises, qui leur coûte cher et constitue un fléau social pour notre pays. C’est pourquoi Europe 1 et Manpower se sont associés dans cette opération originale, soutenue par les municipalités partenaires.

Cette opération a pour objectif d’offrir une opportunité supplémentaire de faire se rencontrer des entreprises et des candidats au travers d’une journée de job-dating.

Pour l’entreprise, c’est à la fois facile, rapide, gratuit et sans engagement

Sans négliger les modes classiques de recrutement, cette opération permettra aux entreprises de rencontrer, gratuitement, des candidats dont les profils n’auraient peut-être pas été spontanément orientés vers les postes à pourvoir.

Certains candidats sont en effet riches de compétences qu’ils ne pensent pas toujours à mettre en évidence et, d’autre part, les recruteurs ont parfois tendance à trop insister sur des profils quelque peu stéréotypés.

>>> Partant des offres que vous aurez déposées, les experts de Manpower chercheront à vous mettre en contact avec des candidats ayant un potentiel susceptible de vous intéresser.

Quels types de postes sont concernés?

Il s’agit d’emplois durables :

• CDD > 6 mois
• CDI
• ou contrats en alternance.

Il s’agit également de postes sur lesquels les démarches de recrutement que vous avez entreprises sont à ce jour infructueuses et qui vous semblent donc difficiles à faire aboutir rapidement.

LE JOB-DATING

Quel est le principe?

Les entreprises vont à la rencontre de candidats qui ne leur ont pas transmis de CV au préalable. Ce sont les organisateurs de la manifestation qui ont sélectionné des candidats.

Un coup de cloche résonne et c’est parti… Des entreprises vont rencontrer quelques candidats pour une première prise de contact qui dure précisément 7 minutes. Ceci ne ressemble pas à des entretiens de recrutement classiques : l’échange se fait naturellement, il y a moins de pression des deux côtés.

Se concentrer sur la personnalité, les aptitudes, les motivations

L’échange direct presque informel, permet à chacun d’avoir sa chance d’une première rencontre, qui n’aurait pas forcément eu lieu si le demandeur d’emploi avait envoyé un CV par courrier, en dépassant la barrière du CV et des éventuels préjugés du recruteur.

Aussi, c’est l’occasion pour toute entreprise qui entreprend cette démarche, de présenter et faire connaître son activité, ses produits, ses métiers, ainsi que sa politique Ressources Humaines. Ces brefs tête-à-tête pour séduire un employeur peuvent déboucher sur une rencontre ultérieure, et enfin un recrutement.

Que devez-vous faire?

Vous êtes un(e) candidat(e) :

1. Consultez les annonces en ligne sur la ville de votre choix (attention : si votre candidature est retenue pour un ou plusieurs entretiens, vous devez impérativement vous rendre disponible le 26 octobre dans cette ville).
2. Choisissez la/les offre(s) pour laquelle (/lesquelles) vous pensez posséder les compétences, aptitudes ou expériences requises et déposez votre candidature.
3. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature au plus tard le 24 octobre si vous êtes retenus pour les rendez-vous recrutement du 26 octobre. Les horaires et le lieu du rendez-vous vous seront communiqués par mail ou par téléphone.

Vous êtes une entreprise :

1. Déposez votre offre en ligne (2 offres maximum par entreprise, aucune offre ne sera prise en compte au-delà du 30 septembre) sur le site http://www.lesrendezvousrecrutementmanpowereurope1.fr/.
2. Votre offre sera étudiée et vous serez éventuellement contacté si des informations complémentaires devaient être nécessaires.
3. Le 24 octobre au plus tard, vous connaîtrez le nombre de candidats sélectionnés et la plage horaire qui vous sera attribuée pour le 26 octobre ainsi que l’adresse exacte des rencontres.
   >>> Réservez dès maintenant toute la journée du 26 octobre pour votre recruteur tant que la plage horaire de son intervention n’est pas définie.
4. Vous êtes accueilli sur le lieu de la manifestation (arrivée demandée ¼ d’heure à l’avance) et un poste vous est attribué pour la durée nécessaire au nombre de rencontres qui ont été programmées.