Le monde de l'emploi évolue toujours plus rapidement, au gré des dynamiques issues de la mondialisation. Si les délocalisations et les disparités du coût du travail sont déjà bien connues dans l'industrie, la révolution numérique menace désormais certains emplois de services. Comment anticiper cette nouvelle division du travail pour bien s'y adapter? Il faut concilier les besoins de flexibilité des entreprises avec la sécurisation des parcours de l’ensemble des salariés, surtout des plus vulnérables. Dans un univers économique dont l’instabilité est chronique, la sécurité doit être celle des individus et non celle des emplois.