Diversité du capital humain et performance de l’entreprise
Au-delà des enjeux démographiques (l’Insee estime que 26% des Français auront plus de 65 ans en 2040) et …
Le diagnostic
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Le 05 avril 2011
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Le 18 juillet 2011
Lire l'article +La diversité: au-delà de l’éthique, une réponse à la pénurie de talents
De nombreuses initiatives, comme la récente création d’un dispositif de notation des cabinets de recrutement, visent à promouvoir … -
Le 14 mars 2012
Lire l'article +McKinsey : l’engagement des dirigeants détermine les progrès de la mixité
La diversité des dirigeants d'entreprise est un levier de performance financière, d'efficacité de l’organisation et de bien-être des salariés. Alors que les résultats de la prise de conscience se font attendre, ... -
Le 25 octobre 2012
Lire l'article +Emploi des seniors : la tortue française
Peut mieux faire. Entre réserve et encouragements, le bilan de l’OCDE des politiques pour l’emploi des seniors menées depuis 2006 est contrasté. La France a pris conscience du problème mais, sur le terrain, les ...
Notre vision
Penser le travail par catégories d'employés n'est pas toujours bénéfique. En utilisant trop facilement une catégorie ("les seniors", "les femmes", "les personnes handicapées"...), on court souvent le risque d'induire les effets négatifs que l'on voulait écarter. Mais un changement de perception et mentalité semble être en marche...
Nos solutions
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Le 28 juin 2012
Lire l'article +L’intérim loin des clichés : une voie d’accès à l’emploi & de lutte contre la précarité
Le bilan 2011 du travail temporaire révèle un aspect méconnu de l'intérim : il a permis à plus de 200 000 jeunes décrocheurs, restés à la porte du marché du travail, d’accéder à l’emploi. Contrairement aux ... -
Le 09 février 2012
Lire l'article +Emploi des seniors : anticiper les besoins dans les territoires
La situation des seniors n'est pas réjouissante : si les mentalités évoluent dans les entreprises et si le maintien des seniors dans l’emploi s’améliore, retrouver un travail après 50 ans reste un exercice très ... -
Le 07 mars 2012
Lire l'article +Ecarts de rémunérations hommes-femmes : le manque d’ingénieures en cause ?
Les écarts de rémunérations hommes/femmes s'expliquent notamment par une + forte présence des femmes dans les fonctions les moins rémunérées. Dans le même temps, une véritable pénurie de femmes ingénieures, ... -
Le 17 novembre 2011
Lire l'article +Emploi des personnes handicapées : la qualification au cœur des difficultés
En pleine semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), l’Atelier de l’Emploi dresse un bilan de l’insertion professionnelle …