RPO : pourquoi, pour qui, comment ?
Le marché du travail a considérablement évolué ces dernières années : pénurie de talents, nouveaux canaux de communication, multiplicité de solutions RH innovantes ou disruptives… Pour les DRH qui souhaitent confier …
CDI-Intérimaire : un pas de plus vers la flexisécurité pour les entreprises et les intérimaires
EURÊKA. Avec la signature d’un nouvel amendement à l’Assemblée Nationale, le CDI-Intérimaire s’inscrit dans un cadre plus souple – et prometteur. Un vrai coup de pouce pour ce nouveau contrat …
La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ?
EURÊKA. Une bonne rémunération et des missions attractives ne suffisent plus pour convaincre des candidats qui font de plus en plus attention à la réputation de l’entreprise et à sa …
Comment le bassin d’emploi lillois répond à la crise et à l’évolution des secteurs d’activités (2/2)
Suite à la restructuration de son tissu industriel, l’agglomération lilloise a du faire face à de nombreux défis : alors que les jeunes ont de plus en plus de mal à trouver …