Goutte d'eau

RPO : pourquoi, pour qui, comment ?

par Rédaction
Pénurie de talents, nouveaux canaux de communication, innovations RH... Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) évolue pour répondre aux nouveaux enjeux de l'externalisation du recrutement.

CDI intérimaire : un pas de plus vers la flexisécurité pour les entreprises et les intérimaires

par Rédaction

EURÊKA. Avec la signature d’un nouvel amendement à l’Assemblée Nationale, le CDI intérimaire est désormais inscrit dans la loi dans un cadre plus souple – et prometteur. Un vrai coup …

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La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ?

par Rédaction

EURÊKA. Une bonne rémunération et des missions attractives ne suffisent plus pour convaincre des candidats qui font de plus en plus attention à la réputation de l’entreprise et à sa …

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Comment le bassin d’emploi lillois répond à la crise et à l’évolution des secteurs d’activités (2/2)

par Rédaction
ANALYSE. Le marché de l'emploi lillois connait des difficultés : métiers en tension, déficit d'attractivité, fuite des jeunes diplômés... Quelles réponses la métropole apporte-t-elle à ces différents enjeux ?