L’intérim et le management de transition : des clés pour l’emploi des seniors

par Rédaction
EUREKA. Face au défi de l’emploi senior, l’intérim et le management de transition (intérim management) sont des moyens de plus en plus efficaces de maintien dans l’emploi – et d’augmentation de l’employabilité.

Trop vieux pour travailler ? La complexité du problème de l’emploi des séniors en 2015

par Rédaction
EN DATA. Le chômage des plus de 50 ans continue de croître et les travailleurs les plus expérimentés font aujourd’hui face à 3 grands défis : longueur des périodes d’inactivité, mal-être au travail et discrimination.

Ces entreprises qui innovent pour l’emploi des seniors

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ANALYSE. Comment mieux traiter dans les entreprises la question des âges et de l’emploi des seniors ? Un vrai défi à l’heure où garder ses salariés les plus expérimentés peut …

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Les seniors, oubliés de la formation ?

par Rédaction
La négociation sur la réforme de la formation professionnelle touche à sa fin. Parmi les priorités : que le système bénéficie mieux aux demandeurs d'emploi et aux salariés les moins qualifiés. Une étude vient toutefois montrer que même les cadres peuvent voir leur employabilité menacée par un moindre accès à la formation.