Le big data en support des RH pour gérer les talents et favoriser la mobilité interne

par Rédaction
Le big data est de plus en plus reconnu comme un levier stratégique pour optimiser le sourcing et le recrutement. Mais aujourd’hui, il se révèle aussi un allié en interne pour la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Le « small data », aussi important que le big data dans la gestion des talents

par Rédaction
Les « small data » sont des quantités de données faciles à stocker, et dont la mise en commun permet d’ouvrir un grand nombre de possibilités pour les entreprises. Johan Chefdeville, Practice Leader BI/Big Data partage son expérience.

Big Data : améliorer les performances de votre organisation avec le Process Mining

par Rédaction
ANALYSE. Et si on appliquait les méthodes du Data Mining à l’analyse des processus des entreprises ? Modéliser les processus, les maîtriser… c’est tout le principe du Process Mining, dans un objectif d’amélioration de la qualité.

Raoul Mattei nommé Directeur Général de Experis IT

par Rédaction

En 2016, ManpowerGroup poursuit son développement autour de sa promesse « Experts RH pour un monde de défis » et fait évoluer sa Gouvernance. Raoul Mattei, 53 ans, est nommé à la …

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